Obwohl dies nicht „erforderlich“ ist, wird dringend empfohlen, nach dem Interview ein Dankeschön zu senden, um Ihr Interesse an der Gelegenheit zu bekräftigen und Ihre Stärken hervorzuheben. Persönliche Marke Unsere persönliche Marke ist das, was Menschen als unsere Identität sehen, als wen sie uns sehen und welche Eigenschaften und Dinge, die sie mit uns verbinden. Es zeigt, wer wir sind, was wir anbieten und was wir schätzen. Wenn wir in einem Unternehmen arbeiten, schaffen unsere Kollegen eine Wahrnehmung über uns, basierend darauf, wie wir uns ihnen präsentieren. In diesem Handbuch finden Sie eine Liste der zehn wichtigsten Interviewtipps, die auf jahrzehntelanger Erfahrung des Finanzteams mit Hunderten von Kandidaten aus erster Hand basieren. Unabhängig davon, ob Sie sich in Ihrer frühen, mittleren oder späten Karriere befinden, können Interviews immer nervenaufreibend sein. Zum Glück gut vorbereitet zu sein.Es wird empfohlen, die E-Mail innerhalb weniger Stunden nach dem Vorstellungsgespräch zu senden, da Personalchefs ihre Entscheidungen häufig sehr schnell treffen und Sie ihren Eindruck von Ihnen so hoch wie möglich halten möchten.
Allgemeine Tipps für ein Dankeschön nach dem Interview E-Mail
Fordern Sie bei jeder Person, die Sie interviewt, eine Visitenkarte oder Kontaktinformationen an und senden Sie jeder Person eine Dankes-E-Mail.
Passen Sie die E-Mail für jede Person an, da sie die E-Mails möglicherweise aneinander weiterleitet, und Sie möchten sicherstellen, dass Sie nicht beim Senden von E-Mails mit Boilerplate erwischt werden, bei denen der einzige Unterschied der Name des Empfängers ist.
Hier sind einige allgemeine Tipps, was Sie in Ihre Dankeschön-E-Mail nach dem Interview aufnehmen sollten:
- Danke ihnen für ihre Zeit.
- Markieren Sie, was Ihnen an der Stellenausschreibung gefällt.
- Markieren Sie, was Ihnen an dem Unternehmen gefällt.
- Fassen Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Attribute zusammen.
- Verfolgen Sie alles, was Sie gesagt haben, dass Sie zu ihnen zurückkehren würden.
Beispiel für eine Dankes-E-Mail nach dem Interview
Sie können die folgende Nachricht kopieren und einfügen , um Ihre eigene Nachricht zu erstellen. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Nachricht bearbeiten, anpassen und Korrektur lesen, bevor Sie sie senden.
Betreff: Danke - Interview Follow Up
Lieber [Name],
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mich heute für die Position als Finanzanalyst bei Finance Education Inc. zu interviewen. Es hat mir wirklich Spaß gemacht, die Gelegenheit mit Ihnen zu besprechen, und ich denke, sie passt hervorragend zu uns beiden.
Eines der wichtigsten Dinge, die mir aufgefallen sind, war die großartige Kultur bei Finance. Ich kann mir leicht vorstellen, in das Team zu passen und in dieser Art von Arbeitsumgebung erfolgreich zu sein.
Darüber hinaus das Unternehmensleitbild Ein Unternehmensleitbild definiert, in welcher Branche ein Unternehmen tätig ist, warum es existiert oder welchen Zweck es erfüllt. Es hilft mir wirklich, jemandem zu helfen, ein erstklassiger Finanzanalyst zu werden, und ich würde mich freuen, diese Mission unterstützen zu können.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksichtnahme. Wenn ich Ihnen zusätzliche Informationen zur Verfügung stellen kann, die Ihnen bei Ihrer Entscheidung helfen, lassen Sie es mich bitte wissen.
Freundliche Grüße,
[Name]
Ansatz zum Schreiben der Folge-E-Mail
Sie können natürlich die obige Vorlage / das obige Beispiel für Ihr Dankeschön nach der Interview-E-Mail verwenden oder eine von Grund auf neu schreiben. Wenn Sie vorhaben, eine von Grund auf neu zu schreiben, dient dieser Abschnitt als hilfreiche Anleitung.
Schritte zum Schreiben Ihrer eigenen E-Mail:
- Bestätigen Sie den Namen, den Titel und die E-Mail-Adresse der Person.
- Schreiben Sie einen Eröffnungssatz, in dem Sie sich für ihre Zeit bedanken und sagen, dass Sie es genossen haben, sie zu treffen.
- Lesen Sie alle Notizen, die Sie im Interview über Ihre Dinge gemacht haben, die Ihnen wirklich gefallen haben.
- Besuchen Sie die Website des Unternehmens und überprüfen Sie deren Mission, Vision, Werte und / oder Zweck in ihrem Abschnitt "Über uns".
- Dann können Sie in Ihrer E-Mail einige Dinge vermerken, die Ihnen an ihrer Kultur und Mission besonders gefallen.
- Schreiben Sie einen abschließenden Satz, in dem Sie sich noch einmal bedanken und anbieten, alle weiteren Fragen zu beantworten, die sie möglicherweise haben.
Zusätzliche Elemente (falls zutreffend)
Es gibt Fälle, in denen es angebracht sein kann, zusätzliche Punkte in Ihr Dankeschön nach der Interview-E-Mail aufzunehmen. Wenn Sie diesen zusätzlichen Schritt unternehmen, um mehr mit dem Interviewer in Kontakt zu treten, können Sie sich erfolgreich positiv von der Masse der Bewerber abheben.
Beispiele für zusätzliche Elemente umfassen Folgendes:
- Hyperlinks zu Dingen, die im Interview besprochen wurden (z. B. Artikel, Nachrichten usw.).
- Anhänge, z. B. Arbeiten, die Sie in der Vergangenheit abgeschlossen haben (z. B. von Ihnen erstellte Excel-Dateien oder von Ihnen erstellte PowerPoint-Präsentationen. Hinweis: Stellen Sie sicher, dass Sie keine vertraulichen Informationen weitergeben).
- Ein Link zu Ihrem LinkedIn-Profil.
- Referenzen, wenn Sie darum gebeten wurden.
Vielen Dank nach dem Interview E-Mail "Best Practices"
Hier sind einige allgemeine Best Practices für das Schreiben Ihres Interviews. Dankesnachricht:
- Senden Sie die E-Mail innerhalb weniger Stunden nach dem Interview.
- Sei höflich und professionell in deiner Sprache.
- Markieren Sie Dinge, die Ihnen an Job, Unternehmen, Kultur und Leitbild gefallen haben. Leitbild Ein Leitbild definiert, in welcher Branche ein Unternehmen tätig ist und warum es existiert oder welchen Zweck es erfüllt. . (Sie können diese Gelegenheit nutzen, um eine Antwort auf Ihre E-Mail zu erhalten, indem Sie die Dinge umdrehen, indem Sie schreiben: „Ich würde gerne hören, was Ihrer Meinung nach die Grundwerte des Unternehmens sind.“
- Erwähnen Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken, die am besten zu den Stellenangeboten passen, und was Sie aus dem Interview darüber gelernt haben, wonach das Unternehmen von der Person, die letztendlich für die Besetzung der Position ausgewählt wurde, am meisten sucht.
- (Aber prahlen Sie nicht mit sich selbst.)
- Erscheinen Sie nicht zu selbstsicher, wenn Sie so klingen, als würden Sie einfach davon ausgehen, dass Sie den Job bekommen haben.
- Stellen Sie sicher, dass Sie tatsächlich die Worte "Danke" sagen.
- Bieten Sie an, zusätzliche oder weitere Fragen des Interviewers zu beantworten.
Zusätzliche Ressourcen
Vielen Dank, dass Sie den Leitfaden von Finance zum Schreiben eines Dankes nach dem Interview gelesen haben. Wenn Sie diesem Leitfaden folgen, sollten Sie einen Vorsprung vor der Konkurrenz haben! Finance ist der offizielle globale Anbieter der FM FMVA®-Zertifizierung für Finanzmodellierungs- und Bewertungsanalysten (FMVA). Schließen Sie sich mehr als 350.600 Studenten an, die für Unternehmen wie Amazon, JP Morgan und Ferrari arbeiten, um jeden zu einem erstklassigen Finanzanalysten zu machen. Um Ihre Karriere weiter voranzutreiben, sind diese zusätzlichen Ressourcen hilfreich:
- Lebenslauf Vorlage Investment Banking Lebenslauf Investment Banking Lebenslauf Vorlage. Erfahren Sie, wie Sie mit dem kostenlosen Leitfaden und der Lebenslaufvorlage von Finance einen Investmentbanking-Lebenslauf (Analyst oder Associate) erstellen. Der IB-Lebenslauf ist einzigartig. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf an den Industriestandard anpassen, um zu vermeiden, dass er sofort gelöscht wird
- Anschreiben-Vorlage Verwenden Sie diese Anschreiben-Vorlage, um ein Interview zu erhalten! Ein Anschreiben kann eine Bewerbung erstellen oder unterbrechen, daher ist es wichtig, sie richtig zu machen. Unabhängig davon, ob Ihr Brief von der Personalabteilung oder vom Personalchef direkt gelesen wird, müssen Sie mehrere wichtige Kästchen ankreuzen. Dieser Leitfaden enthält eine kostenlose Anschreiben-Vorlage und eine Erklärung dessen, was Sie wissen müssen
- Kündigungsschreiben-Vorlage Kündigungsschreiben Ein Kündigungsschreiben ist ein offizielles Schreiben eines Arbeitnehmers an seinen Arbeitgeber, in dem mitgeteilt wird, dass er nicht mehr im Unternehmen arbeiten wird. Ziel eines Rücktrittsschreibens ist es, ein offizielles Kündigungsprotokoll zu erstellen, Details zum letzten Tag des Mitarbeiters, zu den nächsten Schritten usw. bereitzustellen. Diese Briefvorlage
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