Was sind zwischenmenschliche Fähigkeiten?

Zwischenmenschliche Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um effektiv mit Einzelpersonen und Gruppen zu kommunizieren, zu interagieren und zu arbeiten. Menschen mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten sind starke verbale und nonverbale Kommunikatoren und werden oft als „gut mit Menschen“ angesehen. Unabhängig davon, ob sie in Ihrer Karriere oder in Ihrem Privatleben eingesetzt werden, sind diese Fähigkeiten wichtig für den Erfolg.

eine Gruppe von Menschen mit zwischenmenschlichen FähigkeitenEin Team mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Warum zwischenmenschliche Fähigkeiten wichtig sind

Das meiste, was wir im Leben tun, erfordert die Interaktion mit anderen Menschen. Um in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein oder bedeutungsvolle Freundschaften zu haben, ist es wichtig, gut mit anderen auszukommen. Während zwischenmenschliche Fähigkeiten oft als etwas angesehen werden, das natürlich ist, dass man entweder mit ihnen gesegnet ist oder nicht, ist die Wahrheit, dass sie gelernt werden können.

Bei Finance liegt unser Fokus darauf, Ihnen dabei zu helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Aus diesem Grund haben wir diesen Leitfaden entwickelt, um Ihnen zu helfen:

  1. Seien Sie sich der Bedeutung zwischenmenschlicher Fähigkeiten bewusst
  2. Heben Sie Ihre Fähigkeiten so hervor, dass Sie einen Job finden und Ihre Karriere vorantreiben können
  3. Bewerten Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten und entwickeln Sie einen Plan, um sie zu verbessern

Technische Fähigkeiten gegen weiche Fähigkeiten

Bei der Vorbereitung einer Bewerbung besteht die natürliche Tendenz darin, sich auf technische Fähigkeiten zu konzentrieren. Dies ist nur natürlich, da sich die meisten Stellenbeschreibungen auf bestimmte Anforderungen wie Buchhaltung, Finanzen, Excel, Finanzmodellierung und verwandte Fähigkeiten konzentrieren.

Die meisten Personalchefs treffen ihre Entscheidung jedoch tatsächlich auf der Grundlage von Soft Skills, obwohl sie über alle erforderlichen technischen Fähigkeiten sprechen. Laut einer kürzlich von LinkedIn durchgeführten Umfrage unter 291 Personalchefs sind zwischenmenschliche Fähigkeiten sowohl wichtiger als auch schwerer zu finden. 59% der Manager gaben an, Probleme mit der Suche nach Personen mit den richtigen Soft Skills zu haben.

In der folgenden Tabelle sind einige wichtige Unterschiede zwischen technischen und Soft Skills zusammengefasst.

Technische FähigkeitenZwischenmenschliche Fähigkeiten
IQ (Intelligenzquotient)EQ (emotionaler Quotient)
Regeln befolgenRegeln ändern
In der Schule gelerntIm Leben gelernt
Leicht testbarSchwieriger zu testen
Kann gelernt werdenKann gelernt werden
Starker Fokus in der KarriereEbenso wichtig, weniger Fokus

So verweben Sie zwischenmenschliche Fähigkeiten in Ihr Anschreiben

Ihr Anschreiben ist ein besserer Ort als Ihr Lebenslauf, um sich auf Soft Skills zu konzentrieren. Der Grund dafür ist, dass zwischenmenschliche Fähigkeiten am besten anhand von Geschichten und Beispielen demonstriert werden, die natürlicher in ein Anschreiben passen.

Hier sind einige Tipps, wie Sie diese Fähigkeiten in Ihr Anschreiben aufnehmen können. Verwenden Sie diese Anschreiben-Vorlage, um ein Interview zu erhalten! Ein Anschreiben kann eine Bewerbung erstellen oder unterbrechen, daher ist es wichtig, sie richtig zu machen. Unabhängig davon, ob Ihr Brief von der Personalabteilung oder vom Personalchef direkt gelesen wird, müssen Sie mehrere wichtige Kästchen ankreuzen. Dieser Leitfaden enthält eine kostenlose Vorlage für ein Anschreiben und eine Erklärung dessen, was Sie wissen müssen:

  1. Identifizieren Sie drei oder vier Merkmale aus der unten angegebenen Liste, auf die Sie sich konzentrieren möchten
  2. Erinnern Sie sich an eine Geschichte oder ein Beispiel aus der Vergangenheit, die zeigt, wie Sie diese Eigenschaften besitzen
  3. Verbinden Sie die verwendeten Beispiele mit der Stelle, für die Sie sich bewerben

Auflistung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten in einem AnschreibenVerwenden Sie diese Anschreiben-Vorlage, um ein Interview zu erhalten! Ein Anschreiben kann eine Bewerbung erstellen oder unterbrechen, daher ist es wichtig, sie richtig zu machen. Unabhängig davon, ob Ihr Brief von der Personalabteilung oder vom Personalchef direkt gelesen wird, müssen Sie mehrere wichtige Kästchen ankreuzen. Dieser Leitfaden enthält eine kostenlose Vorlage für ein Anschreiben und eine Erklärung, was Sie wissen müssen. Fügen Sie Ihrem Anschreiben zwischenmenschliche Fähigkeiten hinzu

Es ist buchstäblich so einfach! Wenn Sie die drei oben genannten Schritte ausführen, können Sie auf natürliche und elegante Weise Soft Skills in Ihr Anschreiben integrieren und Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen.

Liste der zwischenmenschlichen Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf

Wenn Sie nach Ideen und Beispielen suchen, finden Sie hier eine Liste der häufigsten zwischenmenschlichen Fähigkeiten:

  • Bewusstsein (von dir und anderen)
  • Sich um andere Menschen kümmern
  • Zusammenarbeit und gute Zusammenarbeit mit anderen
  • Menschen trösten, wenn sie es brauchen
  • Klare Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeiten zur Konfliktbewältigung und -lösung
  • Konstruktives Feedback (Möglichkeiten zur Verbesserung)
  • Diplomatie (Umgang mit Angelegenheiten ohne Feindseligkeit)
  • Empathie für andere
  • Menschen ermutigen und inspirieren, ihr Bestes zu geben
  • Flexibilität im Denken und im Betriebsstil
  • Humor und Unbeschwertheit
  • Andere zu aktiver Größe inspirieren und motivieren
  • Gut zuhören Zuhörfähigkeiten Um effektive Zuhörfähigkeiten zu haben, muss man Interesse an dem besprochenen Thema zeigen und die bereitgestellten Informationen verstehen können. In der heutigen Gesellschaft wird die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation immer wichtiger.
  • Mentoring- und Coaching-Teammitglieder
  • Vernetzung und Aufbau von Beziehungen Vernetzung und Aufbau von Beziehungen (Teil 1) Dieser Artikel ist Teil einer Reihe nützlicher Tipps, die Ihnen helfen, in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu vernetzen. Networking spielt eine wichtige Rolle in unserem Berufsleben, angefangen bei der Arbeitssuche über den Beitritt und die Arbeit in einem Unternehmen bis hin zur Weiterentwicklung unserer Karriere.
  • Nonverbale Hinweise und Körpersprache
  • Geduld im Umgang mit anderen
  • Rede- und Präsentationsfähigkeiten
  • Respekt für alle, egal wer sie sind
  • Sensibilität für die Vorlieben und Wünsche anderer
  • Sozialisierungsfähigkeiten
  • Gut im Teambuilding und im Aufbau von Vertrauen sein
  • Toleranz und Respekt gegenüber Teammitgliedern

So bewerten Sie Ihre eigenen I-Skills

Alles beginnt mit Selbstbewusstsein. Wenn Sie diesen Artikel einfach lesen, werden Sie sich Ihrer zwischenmenschlichen Fähigkeiten in Zukunft bereits bewusster.

Achten Sie von nun an genau auf Ihr Verhalten und darauf, wie andere Ihr Verhalten wahrnehmen oder darauf reagieren, wenn Sie sich in einer Gruppe oder in einer Situation befinden, die Diskussionen, Emotionen, Entscheidungen und menschliche Interaktion umfasst.

Wiederholen Sie diesen Vorgang für eine Weile, bis Sie ein solides Verständnis dafür haben, wie Sie sich in zwischenmenschlichen Umgebungen verhalten.

Mädchen zeigt gute zwischenmenschliche FähigkeitenAktives Zuhören

So verbessern Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Sobald Sie wissen, wo Sie stehen, ist es Zeit zu planen, wie Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten verbessern können. Einige der besten Möglichkeiten zur Verbesserung sind:

  • Überwachen Sie Ihre Körpersprache und stellen Sie sicher, dass Sie keine Dinge tun, die die Leute glauben lassen, Sie seien nicht aktiv oder aggressiv (verschränken Sie die Arme, schauen Sie sich um, vermeiden Sie Augenkontakt usw.).
  • Üben Sie aktives Zuhören mit Familie, Freunden und Kollegen - wiederholen Sie, was sie ihnen gesagt haben, um sicherzustellen, dass Sie genau zuhören
  • Versuchen Sie, freundlich und gesprächig mit Kollegen zu sein
  • Üben Sie, ein Meeting oder eine Präsentation zu leiten
  • Seien Sie enthusiastisch und engagiert im Umgang mit Menschen
  • Projizieren Sie ein Bild von Selbstvertrauen und Zugänglichkeit

Video Erklärung der zwischenmenschlichen Fähigkeiten

Sehen Sie sich dieses kurze Video an, um schnell die wichtigsten Konzepte zu verstehen, die in diesem Handbuch behandelt werden, einschließlich der Frage, was zwischenmenschliche Fähigkeiten sind, warum sie wichtig sind, Vergleich zwischen technischen und Soft Skills und wie Sie zwischenmenschliche Fähigkeiten in Ihr Anschreiben integrieren können.

Zusätzliche Ressourcen

Vielen Dank, dass Sie diesen Leitfaden gelesen haben, um zwischenmenschliche Fähigkeiten zu beherrschen und sie für Ihre Karriere zu nutzen. Um weiter zu lernen und Ihre Karriere voranzutreiben, sind diese zusätzlichen Ressourcen sehr hilfreich:

  • Netzwerkhandbuch (Teil 1) Vernetzen und Aufbau von Beziehungen (Teil 1) Dieser Artikel ist Teil einer Reihe nützlicher Tipps, die Ihnen helfen, in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu vernetzen. Networking spielt eine wichtige Rolle in unserem Berufsleben, angefangen bei der Arbeitssuche über den Beitritt und die Arbeit in einem Unternehmen bis hin zur Weiterentwicklung unserer Karriere.
  • Netzwerkhandbuch (Teil 2) Vernetzung und Aufbau von Beziehungen (Teil 2) Dieser Artikel ist Teil einer Reihe nützlicher Tipps, die Ihnen helfen, Erfolg in Ihrer Karriere und die Gesamtheit Ihrer Lebenserfahrung zu finden. Während uns technische Fähigkeiten für unsere bevorzugte Stelle einstellen, helfen uns Soft Skills dabei, am Arbeitsplatz effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Soft Skills wie das Wissen, wie man mit anderen Menschen auskommt
  • Die Aufgabe eines CEO CEO Ein CEO, kurz für Chief Executive Officer, ist die ranghöchste Person in einem Unternehmen oder einer Organisation. Der CEO ist verantwortlich für den Gesamterfolg einer Organisation und für die Entscheidungsfindung auf höchster Ebene. Lesen Sie eine Stellenbeschreibung
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