HireVue ist ein digitales Rekrutierungsunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, mithilfe von Video Intelligence für Interviews die besten Talente für seine Kunden zu finden. Ihre Kunden sind Talentakquisitions- oder Rekrutierungsteams von Top-Investmentbanken. Firmenlisten der Hauptakteure im Bereich Unternehmensfinanzierung. Wir haben Listen der wichtigsten Finanzdienstleistungsunternehmen, Banken, Institutionen, Wirtschaftsprüfungsunternehmen und Unternehmen der Branche. Durchsuchen Sie diese Leitfäden, um sich auf eine Karriere im Bereich Finanzdienstleistungen vorzubereiten, und beginnen Sie noch heute mit dem Networking, um Ihre Karriere zu beschleunigen, z. B. Goldman Sachs, JP Morgan und Morgan Stanley. Banken und Wirtschaftsprüfungsunternehmen Wirtschaftsprüfungsunternehmen bestehen aus Wirtschaftsprüfern, deren Aufgabe es ist, Unternehmen, Einzelpersonen, Regierungen und gemeinnützigen Organisationen durch die Erstellung von Abschlüssen zu dienen.Steuern (wie Deloitte) stützen sich häufig auf ein HireVue-Interview, um den richtigen Kandidaten schneller zu finden, ohne die Qualität zu beeinträchtigen, die die Banken suchen.
Hier ist ein Link zur Website von HireVue -> //www.hirevue.com
Wie funktioniert die Interviewtechnologie von HireVue?
In den aufgezeichneten Videos wird künstliche Intelligenz eingesetzt, die Einblicke in Kandidaten bietet, die Bulge Bracket-Banken helfen. Bulge Bracket-Investmentbanken Bulge Bracket-Investmentbanken sind die weltweit führenden Investmentbanken. Die Liste umfasst Unternehmen wie Goldman Sachs, Morgan Stanley, BAML und JP Morgan. Was ist eine Bulge Bracket Investment Bank und treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen. Diese Technologie wurde in Zusammenarbeit mit einigen der führenden industriell-organisatorischen (IO) Psychologen entwickelt, um die Einstellungspraktiken verschiedener Unternehmen zu verbessern.
Mit anderen Worten, das Unternehmen verwendet proprietäre Algorithmen für maschinelles Lernen, die die im Videointerview gefundenen Datenpunkte analysieren, um die zukünftige Arbeitsleistung des Bewerbers vorherzusagen. Auf diese Weise können Unternehmen ermitteln, wer die Leistungsträger sein wird, die die Geschäftsziele des Unternehmens erreichen können
HireVue-Interviews sind videobasiert und ermöglichen es dem Personalvermittler eines Unternehmens, nonverbale Hinweise zu sehen - wie Mimik, Augenbewegungen, Körperbewegungen, Details der Kleidung und Nuancen der Stimme. Wie bereits erwähnt, werden dieselben nonverbalen Hinweise als Datenpunkte gesammelt und von der HireVue-Technologie verarbeitet, um aussagekräftige Bewertungen durchzuführen.
Um mit den Interviews zu beginnen, stellen die Banken dem Kandidaten voreingestellte Fragen, die er vor einer Kamera beantworten kann. Die Kandidaten haben nur eine Chance, ihre Antworten aufzuzeichnen. Es wird daher empfohlen, Fragen im Voraus zu antizipieren und zu üben.
Die Banken werden die persönlichen Interviews der ersten Runde ersetzen und stattdessen Studenten und Absolventen aus der Ferne per Videoaufzeichnung interviewen.
Um Ihre Karriere sorgfältig zu planen und vorzubereiten, lesen Sie alle unsere kostenlosen Karriere-Ressourcen in der Karriere-Ressourcen-Bibliothek von Careers Search Finance. Wir haben die wichtigsten Karriere-Ressourcen für jeden Job in der Unternehmensfinanzierung zusammengestellt. Von der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bis hin zu Lebensläufen und Stellenbeschreibungen haben wir alles für Sie, um Ihren Traumjob zu bekommen. Entdecken Sie Anleitungen, Vorlagen und eine Vielzahl kostenloser Ressourcen und Tools.
Warum sollten Banken HireVue für Interviews verwenden?
Banken nutzen den HireVue-Interviewprozess, um ihren eigenen Einstellungsprozess zu verbessern, da mehr Kandidaten in kürzerer Zeit überprüft werden können und gleichzeitig das beste Talent für die weitere Bewertung erhalten bleibt.
Ein starker und zielgerichteter Lebenslauf führt zu einer HireVue-Einladung. Unternehmen möchten jedoch mehr über den Kandidaten wissen als nur, was in ihrem Lebenslauf und Anschreiben steht. Lebenslauf Befolgen Sie die Branchenrichtlinien und Best Practices, wenn Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an einen Corporate Finance-Job senden. Laden Sie Lebensläufe und Vorlagen für Anschreiben herunter, um sie auf Ihre Bewerbung vorzubereiten. Diese Lebensläufe sollen Ihnen die beste Chance geben, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden, was für die meisten Bewerber ziemlich gleich aussehen und klingen kann. Eine weitere Differenzierung ist erforderlich, sodass während des ersten Videointerviews Interviewfragen zu Verhaltens- und Anpassungsproblemen gestellt werden, um eindeutige und individuelle Antworten zu generieren.
Nach Abschluss der Interviews bietet HireVue einen Screening-Ansatz, der eine gleichzeitige Bewertung der Antworten auf dieselben Fragen und einen besseren Gesamtvergleich der Kandidaten ermöglicht. Im Gegensatz dazu kann das Verlassen auf den Lebenslauf unbewusste oder beabsichtigte Vorurteile hervorrufen, wie z. B. Affinitäts-, Geschlechts-, Schul- oder Rassenvoreingenommenheit, um nur einige zu nennen. Wenn nur der Lebenslauf berücksichtigt wird, können die Chancen auf eine vielfältige Talentgruppe minimiert werden.
Weitere Informationen finden Sie in unseren verschiedenen Interviewleitfäden. Interviews Ace your next interview! In den Interviewleitfäden von Finance finden Sie die häufigsten Fragen und besten Antworten für jede Stelle im Bereich Corporate Finance. Interview Fragen und Antworten für Finanzen, Rechnungswesen, Investment Banking, Aktienanalyse, Commercial Banking, FP & A, mehr! Kostenlose Anleitungen und Übung, um Ihr Interview zu verbessern.
Vorteile für Kandidaten eines HireVue-Interviews
Das Videointerview gibt Ihnen die Möglichkeit, sich frühzeitig klar zu präsentieren und auszudrücken, wie Sie es möchten, so wie es ein bloßer Lebenslauf oder ein Telefongespräch nicht kann. Mit einem Videointerview kann der Personalvermittler die Persönlichkeit, den Antrieb und die Arbeitsmoral eines Kandidaten besser erkennen. Darüber hinaus zieht dies mehr Kandidaten aus mehr Schulen an und zieht sie an, da das Talent nicht nur aus Zielschulen stammt. Liste der Zielschulen Eine Liste der Top-Zielschulen für die Rekrutierung und Einstellung von Investmentbanken. Diese Liste enthält Top-Ziele, zweite Ziele und MBA-Ziele. Der Grund, warum sie als Ziel bezeichnet werden, besteht darin, dass die Banken ihre Schüler aktiv "ansprechen", indem sie Informationsveranstaltungen auf dem Campus abhalten und zur Schule reisen, um Interviews in der ersten Runde durchzuführen.wie die der Ivy League-Gruppe ... Weltklasse-Talente gibt es überall!
Die Flexibilität bietet den Kandidaten die Möglichkeit, das Interview jederzeit und überall durchzuführen. Sie haben einige Zeit zur Vorbereitung, normalerweise innerhalb von zwei Tagen nach Erhalt einer E-Mail-Einladung, und das Interview kann außerhalb der Bürozeiten stattfinden.
Die Kandidaten können ihr Potenzial nicht nur schriftlich, sondern auch persönlich ausdrücken. HireVue bietet den Kandidaten die Möglichkeit, ihre persönliche Geschichte zu erzählen und zu zeigen, dass sie so viel mehr bieten können, als in ihrem Lebenslauf angegeben.
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Was erwartet Sie während eines Investment Banking HireVue-Interviews?
Ein HireVue-Interview zu führen, wird für viele Bewerber eine neue Erfahrung sein, da Top-Banken wie Goldman Sachs und JP Morgan erst vor kurzem damit begonnen haben, HireVue zu verwenden.
Das erste Interview wird von HireVue zur Verfügung gestellt. Es ersetzt den traditionelleren, intensiveren Rekrutierungsprozess nicht vollständig. Wenn das erste Interview erfolgreich ist, wird ein Vertreter der Bank den Kandidaten für ein zweites Interview kontaktieren. Von da an werden alle anstehenden Interviews Teil der regelmäßigen Interviewrunden sein, die Live-Interaktionen mit Analysten, Mitarbeitern und sogar VPs und MDs beinhalten.
Sie erhalten für jede Frage etwa 20 bis 30 Sekunden Zeit, um über eine Antwort nachzudenken. Danach haben Sie bis zu drei Minuten Zeit, um Ihre Antwort aufzuzeichnen. Die Zeit hängt wirklich von den Fragen ab. Zum Beispiel erfordert eine Frage, warum Sie der beste Kandidat für die Rolle sind, eine längere und nachdenklichere Antwort als die Beantwortung einer Frage zu Ihrem Gesamt-GPA.
Fragen und Antworten zu unseren Investment Banking-Interviews Interviews Ace your next interview! In den Interviewleitfäden von Finance finden Sie die häufigsten Fragen und besten Antworten für jede Stelle im Bereich Corporate Finance. Interview Fragen und Antworten für Finanzen, Rechnungswesen, Investment Banking, Aktienanalyse, Commercial Banking, FP & A, mehr! Kostenlose Anleitungen und Übung, um Ihr Interview zu verbessern.
Wie bereite ich mich auf das HireVue-Interview vor?
Sobald Sie auf das Online-Portal von HireVue zugreifen, haben Sie die Möglichkeit, einige Beispielfragen zu üben. Sie können sich selbst aufzeichnen und beobachten, wie Sie Ihre Antworten geben, damit Sie nach dem eigentlichen Interview besser aussehen, besser vorbereitet und professioneller aussehen können.
Um das HireVue-Interview gut zu machen, müssen Sie einige Standardfragen durchgehen, die häufig in Verhaltens- oder Fit-Interviews gestellt werden.
Hier ist eine Liste, die Ihnen den Einstieg erleichtern kann:
- Warum bewerben Sie sich für diese Stelle?
- Wie sind Sie in Ihren bisherigen Arbeitserfahrungen mit einem schwierigen Mitarbeiter umgegangen?
- Wie sind Sie mit einem drastischen Rollenwechsel umgegangen, um ein Ziel zu erreichen?
- Warum denkst du, bist du der richtige Kandidat für diese Position?
- Welche aktuellen Ereignisse verfolgen Sie derzeit? Warum sind sie interessant?
- Haben Sie ein Fachwissen oder eine einzigartige Erfahrung, von der unser Team profitieren kann?
- Was ist Ihre wichtigste Führungserfahrung? Und warum?
- Welche Anstrengungen unternehmen Sie, um über Finanzmärkte und Wirtschaftsnachrichten auf dem Laufenden zu bleiben?
- Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten?
- Welche relevanten Fähigkeiten haben Sie aus Ihrer früheren Arbeit oder Ihrem Praktikum erworben, die leicht übertragbar und direkt für die neue Stelle, für die Sie sich bewerben, von Vorteil sind?
- Warum suchen Sie eine neue Rolle in unserem Unternehmen?
- Was waren Ihre Hauptaufgaben in Ihrer aktuellen / vorherigen Position?
- Was sind Ihre drei Hauptschwächen?
- Wie werden Sie Ihren Hintergrund und Ihre Fähigkeiten einsetzen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein?
Weitere Informationen finden Sie in unserem Leitfaden für Interviewfragen und -antworten. Interviews Ace your next interview! In den Interviewleitfäden von Finance finden Sie die häufigsten Fragen und besten Antworten für jede Stelle im Bereich Corporate Finance. Interview Fragen und Antworten für Finanzen, Rechnungswesen, Investment Banking, Aktienanalyse, Commercial Banking, FP & A, mehr! Kostenlose Anleitungen und Übung, um Ihr Interview zu verbessern.
Wichtige Dinge, die Sie bei der Verwendung von HireVue beachten sollten
Hier sind die vier wichtigsten Tipps für ein HireVue-Interview:
- Halten Sie Augenkontakt vor der Kamera, als würden Sie von Angesicht zu Angesicht mit einer Person sprechen.
- Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Worte aussprechen und versuchen, nicht zu stottern oder lange Pausen einzulegen. Sie möchten immer in der Lage sein, auf die gestellten Fragen zu antworten.
- Vergessen Sie nicht, es natürlich zu halten. Wenn Sie zu einstudiert klingen, klingen Sie möglicherweise wie ein Roboter und sind langweilig. Das Zeigen Ihrer Persönlichkeit kann einen langen Weg gehen, genau wie bei Live-Interviews oder Telefonaten.
- Für Bankinterviews muss man sich angemessen kleiden. Tragen Sie professionelle Kleidung wie Ihren typischen Anzug und Krawatte für Investmentbanking-Interviews.
Weitere Interviewressourcen
Wir hoffen, dass dies ein hilfreicher Leitfaden für HireVue-Interviews war. Gut auf Ihr Interview vorbereitet zu sein, erfordert viel Übung. Im Folgenden finden Sie einige Interviewleitfäden, die Sie auf Ihrem Weg zur Einstellung unterstützen.
Interviewfragen (und Antworten!):
- Fragen zum Investment Banking Interview Interviews Ace dein nächstes Interview! In den Interviewleitfäden von Finance finden Sie die häufigsten Fragen und besten Antworten für jede Stelle im Bereich Corporate Finance. Interview Fragen und Antworten für Finanzen, Rechnungswesen, Investment Banking, Aktienanalyse, Commercial Banking, FP & A, mehr! Kostenlose Anleitungen und Übung, um Ihr Interview zu verbessern
- Fragen zum Equity Research-Interview Fragen zum Equity Research-Interview Fragen und Antworten zum Equity Research-Interview. Diese Liste enthält die häufigsten Interviewfragen, die zur Einstellung eines Aktienanalysten oder -mitarbeiters verwendet werden. Wenn Sie 1 Million Dollar investieren müssten, was würden Sie damit machen? - Erzählen Sie mir von einem Unternehmen, das Sie bewundern und was es attraktiv macht. - Werfen Sie mir eine Aktie
- FP & A-Interviewfragen FP & A-Interviewfragen FP & A-Interviewfragen und -antworten. Diese Liste enthält die häufigsten Interviewfragen, die für die Einstellung von Finanzplanungs- und Analysejobs (FP & A) verwendet werden, z. B. für Analysten- und Managerpositionen. Basierend auf umfangreichen Recherchen und Rückmeldungen von Fachleuten in Unternehmen enthält diese Liste die wahrscheinlichsten Interviewfragen
- Fragen zu Buchhaltungsinterviews Fragen und Antworten zu Buchhaltungsinterviews. Diese Liste enthält die häufigsten Interviewfragen, die für die Einstellung von Buchhaltungsjobs verwendet werden. Einige sind schwieriger als sie zunächst scheinen! Dieser Leitfaden behandelt Fragen zur Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Kapitalflussrechnung, Budgetierung, Prognose und Rechnungslegungsgrundsätzen
