"Warum möchtest du hier arbeiten?" ist eine Frage, die alle Bewerber erwarten, in jedem Interview gestellt zu werden. Leitfaden zu den 10 wichtigsten Interviewfragen Wenn es um die Beantwortung allgemeiner Interviewfragen geht, macht die Vorbereitung für die Kandidaten den entscheidenden Unterschied. Dieser Leitfaden zu den 10 wichtigsten Interviewfragen hilft Ihnen bei der Vorbereitung auf ein Interview, indem er Sie auf den Platz des Interviewers (Personalchefs) setzt und Ihnen hilft, gute Antworten zu finden! . So einfach es auch scheinen mag, die Frage ist so wichtig, dass sie buchstäblich die Chancen auf einen Arbeitsplatz erhöhen oder verringern kann. Es erfordert eine persönliche, ehrliche Antwort, aber viele Menschen befürchten, eine falsche oder inakzeptable zu geben.
"Warum möchtest du hier arbeiten?" - Es ist nicht die dümmste Frage überhaupt
Einige Leute denken: "Warum willst du hier arbeiten?", Ist die dümmste Frage, die es je gab, aber nicht. Der Grund, warum Arbeitgeber die Frage stellen, ist, dass sie wissen möchten, warum sich ein Bewerber speziell für eine Stelle bei seinem Unternehmen bewirbt. Die naheliegendste Antwort ist jedoch, dass sie hier eine offene Stelle gesehen haben und dass sie einsteigen und bezahlt werden möchten für etwas in der Firma zu tun.
Da viele Aspiranten um den Job wetteifern, müssen Arbeitgeber beurteilen können, wer die Bewerbung am ernstesten beurteilt und wie ihre Einstellung dazu beiträgt, das Wohlergehen und den Status des Unternehmens zu fördern.
Gründe für die Frage: "Warum willst du hier arbeiten?"
Neben den oben genannten Gründen können Arbeitgeber unter anderem folgende Frage stellen: „Warum möchten Sie hier arbeiten?“:
- Arbeitgeber müssen die Karriereziele des Bewerbers kennen und wissen, wie die Arbeit in ihrem Unternehmen mit diesen Zielen übereinstimmt. Sie müssen wissen, ob die Arbeit für das Unternehmen zu einer langfristigen Beschäftigung führt und nicht nur dazu, dass ich in der Zwischenzeit auf meine Bewerbung im Ausland warte.
- Die Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass der Bewerber nicht einfach auf den Zug gesprungen ist, nur weil sich auch ihre Freunde bewerben, oder dass ihre Eltern sie gezwungen haben, ihren Lebenslauf einzusenden. Für sie ist es wichtig zu wissen, dass der Bewerber den Job schätzt und zur Verbesserung des Unternehmens beiträgt, sobald er dort anfängt zu arbeiten.
- Die Frage ist eine Möglichkeit für Arbeitgeber zu sehen, ob der Antragsteller vorbereitet hereingekommen ist oder ob er oder sie über das Unternehmen recherchiert hat. Nachforschungen vor einem Vorstellungsgespräch sind ein klares Indiz dafür, dass eine Person wirklich an dem Job interessiert ist.
Wie soll man die große Frage beantworten?
Jeder, der in einem Vorstellungsgespräch war und gefragt wurde: „Warum willst du hier arbeiten?“, Kann ernsthaft schwören, dass es einfach zu beantworten klingt, aber eigentlich nicht. Die Frage ist so weit gefasst, dass in dem Moment, in dem sie gestellt wird, viele Dinge in den Sinn kommen.
Wie jedoch jeder Bewerber bereits weiß, müssen die Antworten direkt auf den Punkt gebracht werden und sollten es vermeiden, um den heißen Brei herumzureden. Wie soll man diese Frage beantworten? Hier sind einige Tipps:
1. Nachforschungen über das Unternehmen helfen
Jeder, der sich für eine Stelle bewirbt, sieht sich nicht nur die Details der Stelle an, sondern auch das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Bewerber sollten daher mit dem Unternehmen, zu dem sie gehören möchten, vertraut sein, indem sie gegebenenfalls die Website und die Social-Media-Konten überprüfen.
Es ist wichtig, sich über die Vision und Mission des Unternehmens zu informieren und Nachrichten über ihre sozialen Interessen zu lesen. Corporate Social Responsibility (CSR) Corporate Social Responsibility (CSR) bezieht sich auf Strategien, die Unternehmen im Rahmen der Corporate Governance in die Tat umsetzen zu. Wenn Sie Freunde im Unternehmen haben, können diese um Rat und Informationen zur Unternehmenskultur gebeten werden.
2. Ziele setzen, die auf die Mission und Vision des Unternehmens abgestimmt sind
Nach der Recherche ist es an der Zeit zu fragen, welches Unternehmensleitbild ein Unternehmensleitbild enthält. In einem Unternehmensleitbild wird festgelegt, in welcher Branche ein Unternehmen tätig ist und warum es existiert oder welchem Zweck es dient. , Vision und Ziele stimmen mit den eigenen Karrierezielen überein. Dann kann der Antragsteller eines oder zwei davon auswählen, um sich mit seinen eigenen Zielen zu verbinden.
Nehmen wir zum Beispiel an, das Ziel des Unternehmens ist es, kleinen Kindern beizubringen, wie man Englisch als Zweitsprache effektiv einsetzt. Eine gute Antwort wäre, dass der Antragsteller die Bedeutung des Lernens von Englisch als Zweitsprache erkennt und Kindern helfen möchte, die Sprache zu lernen, indem er durch das Unternehmen unterrichtet.
3. Geben Sie eine Antwort, die erklärt, wie vorteilhaft die Einstellung eines Bewerbers für beide Parteien ist
Die Einstellung ist eine Einbahnstraße, was bedeutet, dass sie sowohl für das Unternehmen als auch für den Bewerber von Vorteil sein sollte. Wenn die Vorteile für beide Seiten in dieser Phase klar erläutert werden, ist die Chance, eingestellt zu werden, viel höher.
Welche Antworten auf "Warum möchten Sie hier arbeiten?" sollte vermieden werden?
So sehr ein Bewerber sehr ehrlich sein und sagen möchte, dass es die Bezahlung ist, die seine ultimative treibende Kraft ist, oder dass sein Freund vorgeschlagen hat, sich wegen der Vorteile für den Job zu bewerben, hilft es ihm nicht, den Job zu bekommen.
Die Arbeitgeber möchten in diesem frühen Stadium wissen, wie sie von der Einstellung eines Bewerber für eine bestimmte Position profitieren können. Nachdem sie dies feststellen können, überlegen sie, wie sie den Bewerber im Unternehmen glücklich machen können.
Abschließende Gedanken
"Warum möchtest du hier arbeiten?" Diese Frage wird nicht gestellt, weil der Arbeitgeber geschmeichelt werden möchte, sondern weil er wissen möchte, ob die einem bestimmten Bewerber zur Verfügung gestellte Zeit gut angelegt und nicht verschwendet ist. Die Frage sollte Bewerber nicht abschrecken, sondern ihnen helfen, ihren zukünftigen Wert und ihren Beitrag zum Unternehmen zu zeigen, wenn sie eingestellt werden.
Mehr Ressourcen
Vielen Dank, dass Sie den Leitfaden von Finance zur Behandlung der allgemeinen Interviewfrage „Warum möchten Sie hier arbeiten?“ Gelesen haben. Finance ist der offizielle Anbieter der globalen FMVA®-Zertifizierung (Financial Modeling & Valuation Analyst). Schließen Sie sich über 350.600 Studenten an, die für Unternehmen wie Amazon, JP Morgan und Ferrari arbeiten, um jedem zu helfen, ein erstklassiger Finanzanalyst zu werden . Um Ihre Karriere weiter voranzutreiben, sind die folgenden zusätzlichen Ressourcen hilfreich:
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