Kalte E-Mail-Vorlage für ein Informationsinterview

Eine Möglichkeit, einen ehemaligen Kollegen oder jemanden zu erreichen, den Sie bei einem Networking-Event kennengelernt haben Networking Event Guide Networking gibt es in verschiedenen Formen. Eines der beliebtesten ist ein Networking-Event. Es kann eine Konferenz sein, bei der Sie sich mit den Teilnehmern und sogar den Hauptrednern verbinden können. Es kann sich auch um eine Berufsverbandsveranstaltung handeln, die von einer Branchenorganisation organisiert wird. oder auf LinkedIn gesehen wird durch Senden einer kalten E-Mail. Dies ist eine unerwünschte E-Mail, die ohne vorherigen Kontakt mit dem Empfänger gesendet wird. Eine kalte E-Mail kann beim Einrichten eines Informationsinterviews hilfreich sein.

Ein Informationsgespräch ist eine wichtige Netzwerkaktivität, wenn Sie aktiv nach einem neuen Job suchen oder mit einem potenziellen Kunden oder einer Person in der Branche in Kontakt treten möchten.

Kalte E-Mail

Im Allgemeinen Fachkräfte Professionell Der Begriff Fachkraft bezieht sich auf alle Personen, die ihren Lebensunterhalt mit der Ausübung einer Tätigkeit verdienen, die ein bestimmtes Niveau an Ausbildung, Fertigkeiten oder Ausbildung erfordert. sind offen dafür, anderen Menschen zu helfen, und das Gefühl, dass sie helfen können, ist ein großer Motivationsfaktor, um mit Ihnen in Kontakt zu treten. Aber es funktioniert oft am besten, wenn Sie ihnen nicht einfach vorher sagen, dass Sie ein Informationsinterview einrichten möchten.

Richtlinien zum Schreiben einer kalten E-Mail

Das Erstellen und Senden einer E-Mail für ein Informationsinterview kann umständlich und entmutigend sein. Aber mach dir keine Sorgen. Beim Schreiben einer kalten E-Mail sind folgende Punkte zu beachten:

# 1 Halten Sie es kurz und prägnant

Gehen Sie immer davon aus, dass alle beschäftigt sind. Halten Sie Ihre E-Mail also kurz und unkompliziert. Wenn Sie eine E-Mail mit zu viel Text senden, wird diese höchstwahrscheinlich ignoriert.

# 2 Schreiben Sie eine kurze und spezifische Betreffzeile

In diesem Teil wird möglicherweise festgelegt, ob der Empfänger Ihre E-Mail öffnet oder nicht. Stellen Sie daher sicher, dass diese kurz und spezifisch ist. Es kann so etwas wie "Ich habe Ihre LinkedIn-Stellenanzeige gesehen und möchte mehr darüber erfahren."

# 3 Stell dich vor

Geben Sie einen kurzen Hintergrund darüber, wer Sie sind und warum der Empfänger ein Informationsinterview mit Ihnen in Betracht ziehen sollte. Natürlich lohnt es sich, Nachforschungen anzustellen, um zu zeigen, dass Sie wirklich daran interessiert sind, mit dem Empfänger zu sprechen. Es kann sein, dass Sie an derselben Veranstaltung teilgenommen haben oder dass Sie seine Artikel auf LinkedIn gelesen haben. LinkedIn-Profilrichtlinien Befolgen Sie die bewährten LinkedIn-Profilrichtlinien, um sich der professionellen Online-Community zu präsentieren. Wenn Sie es ernst meinen, in Ihrer Karriere erfolgreich zu sein, richten Sie eine Online-Präsenz über LinkedIn ein. Es ist das soziale Netzwerk für Geschäftsleute.

# 4 Erklären Sie, warum Sie die E-Mail senden

Machen Sie sich Ihre Absichten klar. Erklären Sie nicht nur einen Grund, sondern auch, warum Sie sich mit dem Empfänger verbinden möchten. Zum Beispiel können Sie so etwas wie sagen: "Ich habe gehört, dass Ihr Unternehmen jemanden für die XXX-Position sucht ... und mehr darüber wissen möchte."

# 5 Seien Sie flexibel mit dem, was Sie wollen

Denken Sie daran, dass Sie um einen Gefallen bitten. Stellen Sie daher sicher, dass Sie flexibel mit dem umgehen, was Sie vom Empfänger verlangen. Respektieren Sie die Zeit der anderen Person und führen Sie das Interview nach dem für sie geeigneten Zeitplan. Auch wenn es ideal ist, ein persönliches Informationsinterview zu führen, sollten Sie dies per Telefon- oder Videoanruf tun, wenn Sie dies bevorzugen.

E-Mail-Vorlage für ein Informationsinterview

Hier ist eine Vorlage einer kalten E-Mail für ein Informationsinterview:

Kalte E-Mail-Vorlage

Zusätzliche Ressourcen

Vielen Dank, dass Sie den Leitfaden von Finance zu einer kalten E-Mail für ein Informationsinterview gelesen haben. Finance ist der offizielle Anbieter der globalen FMVA®-Zertifizierung (Financial Modeling & Valuation Analyst). Schließen Sie sich mehr als 350.600 Studenten an, die für Unternehmen wie Amazon, JP Morgan und Ferrari arbeiten, um jedem zu helfen, ein erstklassiger Finanzanalyst zu werden . Um Ihre Karriere weiter voranzutreiben, sind die folgenden zusätzlichen Ressourcen hilfreich:

  • Elevator Pitch Elevator Pitch Auch als Elevator Speech bezeichnet, ist ein Elevator Pitch eine kurze und prägnante Rede, die sagt, wer Sie sind, was Sie tun und was Sie erreichen möchten. Es wird als solches benannt, da es kurz und überzeugend genug sein sollte, dass Sie sich während einer Fahrt mit dem Aufzug vorstellen können.
  • Professionelle Referenzen Professionelle Referenzen Professionelle Referenzen sind Personen, die aufgrund ihrer Einsicht in Ihre Arbeitsmoral, Fähigkeiten, Stärken und Erfolge für Ihre Qualifikationen für einen Job bürgen können. In der Regel ist eine professionelle Referenz ein ehemaliger Arbeitgeber, Kunde, Kollege, Lehrer, Vorgesetzter usw.
  • Vielen Dank nach dem Interview per E-Mail Danke nach dem Interview E-Mail Obwohl dies nicht „erforderlich“ ist, wird dringend empfohlen, nach dem Interview ein Dankeschön zu senden, um Ihr Interesse an der Gelegenheit zu stärken, Ihre Stärken hervorzuheben und alles aus dem Interview zu verfolgen. Es wird empfohlen, die E-Mail innerhalb weniger Stunden nach dem Vorstellungsgespräch zu senden, da Personalchefs ihre Entscheidungen häufig sehr schnell treffen
  • Wann man „Wen es betrifft“ verwendet Wann Wann man „Wen es betrifft“ verwendet Obwohl der Ausdruck „Wen es betrifft“ am traditionellen Arbeitsplatz ein beliebter Einführungsgruß war, ist der Begriff in der modernen Umgebung inzwischen veraltet . Das Aufkommen neuer Kommunikationstrends wie Internet und Online-Adressbücher hat es einfacher gemacht, den spezifischen Namen zu finden

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