Was sind Metriken?

Metriken sind ein Messsystem oder verwandte Messgrößen, die die Quantifizierung eines bestimmten Merkmals erleichtern. Es ist ein Dezimalmesssystem, das international anerkannt ist.

Metriken

Zusammenfassung

  • Eine Metrik ist ein Messsystem oder verwandte Messgrößen, das die Quantifizierung eines bestimmten Merkmals erleichtert. Es gibt verschiedene Arten von Metriken für verschiedene Disziplinen.
  • Metriken kommunizieren Informationen, die für Geschäftsinteressenten von Interesse sind.
  • Metriken werden auch als Leistungsmetriken bezeichnet, die die verschiedenen Aspekte der Leistung für eine Organisation oder ein Projekt messen.

Geschäftsgebrauch von Metriken

Es gibt verschiedene Arten von Metriken für verschiedene Disziplinen, darunter Wirtschaft, Naturwissenschaften, Mathematik, Physik und Ingenieurwissenschaften.

Metriken übermitteln Informationen, die für Geschäftsinteressenten von Interesse sind, z. B. Direktoren, leitende und mittlere Führungskräfte, Vorgesetzte, Kunden, Aktionäre. Aktionär Ein Aktionär kann eine Person, ein Unternehmen oder eine Organisation sein, die Aktien eines bestimmten Unternehmens hält. Ein Aktionär muss mindestens eine Aktie eines Unternehmens oder eines Investmentfonds besitzen, um Teilinhaber zu werden. , potenzielle Investoren, Lieferanten, Banken und Analysten.

Unternehmen mit Offenlegungspflichten - wie börsennotierte Unternehmen Börse Eine Börse ist ein Marktplatz, auf dem Wertpapiere wie Aktien und Anleihen gekauft und verkauft werden. Börsen ermöglichen es Unternehmen, Kapital zu beschaffen, und Investoren, fundierte Entscheidungen mithilfe von Preisinformationen in Echtzeit zu treffen. Börsen können ein physischer Standort oder eine elektronische Handelsplattform sein. - teilen Sie die Metriken normalerweise durch die Veröffentlichung von Finanzergebnissen.

Einige Kennzahlen sind interner und werden nur von Mitarbeitern mittlerer bis niedrigerer Ebene geteilt, andere sind abteilungsbezogen oder basieren ausschließlich auf der Leistung einer bestimmten Einheit in einer Organisation.

Metriken in der Praxis

Bei der Führung eines Unternehmens ist es wichtig, seine Leistung kontinuierlich zu bewerten, um ein wachsendes und nachhaltiges Geschäft sicherzustellen. Durch die Überwachung spezifischer Leistungskennzahlen berücksichtigt das Management Abweichungen von den Unternehmenszielen, misst die erzielten Fortschritte und hilft bei der Kostensenkung.

Die Verwendung von Metriken ist ein unschätzbares Werkzeug für ein Unternehmen, das in einem wettbewerbsintensiven Markt tätig ist. Strategien für Wachstum und Überleben des Geschäfts basieren auf der Leistung der Metriken.

Es ist notwendig, Metriken für einen bestimmten Zeitraum mit Geschäftszielen zu vergleichen oder sie mit etablierten Branchen-Benchmarks zu vergleichen. Auf diese Weise ist es einfacher, die zugehörigen Leistungsmetriken zu verstehen und geeignete Interpretationen und Empfehlungen abzugeben.

Wenn Sie beispielsweise die Nettogewinnmarge eines Unternehmens isoliert betrachten, ist dies nicht sinnvoll, da es sich nur um eine Zahl handelt. Im Vergleich zur angestrebten Nettogewinnmarge oder Benchmarkmarge eines Unternehmens wird diese jedoch angemessen interpretiert. Der Vergleich fügt den Leistungsmetriken einen wertvollen Kontext hinzu.

Metriken, die zur spezifischen Messung der Leistung verwendet werden, werden häufig als Key Performance Indicators (KPIs) bezeichnet. Key Performance Indicators (KPIs) Key Performance Indicators (KPIs) sind Metriken, mit denen die Leistung eines Unternehmens regelmäßig verfolgt und bewertet wird, um bestimmte Ziele zu erreichen. Sie werden auch verwendet, um die Gesamtleistung eines Unternehmens zu messen. Geschäftsmetriken messen letztendlich die Leistung und umfassen KPIs, die einen bestimmten kritischen Leistungsbereich messen.

Unternehmen müssen sich auf Leistungsmetriken und KPIs konzentrieren, die für die gesamte Organisation oder Einheit den größten Nutzen bringen, und andere ignorieren, um ein klares und übersichtliches Bild der Unternehmensleistung zu erhalten.

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