Vernetzung, Aufbau von Beziehungen (Soft Skills) im Unternehmen

Dieser Artikel ist Teil einer Reihe nützlicher Tipps, die Ihnen helfen, Erfolg in Ihrer Karriere und die Gesamtheit Ihrer Lebenserfahrung zu finden. Während technische Fähigkeiten Finanzmodellierungsfähigkeiten Lernen Sie die 10 wichtigsten Finanzmodellierungsfähigkeiten und die Voraussetzungen für eine gute Finanzmodellierung in Excel. Wichtigste Fähigkeiten: Buchhaltung wird für unsere bevorzugte Stelle eingestellt, Soft Skills helfen uns, am Arbeitsplatz effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Soft Skills wie das Wissen, wie man mit anderen Menschen zurechtkommt, spielen nicht nur in unserer Karriere eine wichtige Rolle, sondern auch in unserer Fähigkeit, durch unser tägliches Leben zu navigieren.

Hinweis: Dies ist eine dreiteilige Serie. Lesen Sie unbedingt Teil 1: Vernetzung und Aufbau von Beziehungen (Teil 1). Dieser Artikel ist Teil einer Reihe nützlicher Tipps, die Ihnen helfen, in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu vernetzen. Networking spielt eine wichtige Rolle in unserem Berufsleben, angefangen bei der Arbeitssuche über den Beitritt und die Arbeit in einem Unternehmen bis hin zur Weiterentwicklung unserer Karriere. und Teil 3 Vernetzen und Aufbau von Beziehungen (Teil 3) Dieser Artikel ist Teil einer Reihe nützlicher Tipps, die Ihnen helfen, in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu vernetzen und Beziehungen aufzubauen. Wenn wir in unserer Karriere vorankommen wollen, ist der Aufbau von Beziehungen der erste Schritt auf dem Weg zum Erfolg. .

An anderen Menschen interessiert sein

Konzentrieren Sie sich mehr darauf, wirklich an anderen Menschen interessiert zu sein, als sich wirklich zu bemühen, andere Menschen für Sie zu interessieren. Es macht einen großen Unterschied, wenn die Leute wirklich gerne in Ihrer Nähe sind, besonders wenn es Ihre ersten Tage im Büro sind. Ein Team arbeitet am besten, wenn sich alle Beteiligten gut kennen. Entwicklung von Soft Skills wie das Erlernen der Stärken und Schwächen Schwäche des öffentlichen Sprechens Die Antwort "Schwäche des öffentlichen Sprechens" ist eine gute Möglichkeit, die Frage zu umgehen: "Was ist Ihre größte Schwäche?". Wenn für den Job kein öffentliches Sprechen erforderlich ist, ist dies eine sichere Antwort, da dies Ihre Arbeitsleistung nicht wirklich beeinträchtigt und dennoch für die meisten Menschen eine sehr häufige und zuordenbare Schwäche darstellt.Mit diesem Leitfaden Ihrer Mitarbeiter kann das gesamte Team effektiver und effizienter arbeiten, da das Team die einzigartigen Fähigkeiten jedes Mitglieds nutzen kann. Wenn Sie wissen, mit wem Sie in bestimmten Aspekten Ihres Jobs um Rat und Unterstützung bitten können, können Sie Ihre Aufgaben reibungslos erledigen. Lernen Sie so viele Menschen in Ihrem Unternehmen wie möglich kennen und bauen Sie echte, professionelle Beziehungen zu ihnen auf.

Interesse zu zeigen und sich die Zeit zu nehmen, andere Menschen kennenzulernen, führt dazu, neue Freunde zu finden und Kameradschaft am Arbeitsplatz aufzubauen. Das Ergebnis ist ein Team, das gut arbeitet und mit allen Mitgliedern offen, ehrlich und respektvoll kommuniziert. Darüber hinaus werden die Teammitglieder ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit zur Gruppe verspüren, was zu einem tiefen Engagement für die Aktionen und Entscheidungen der Gruppe führt.

Jeder Tag ist eine Gelegenheit, neue Leute kennenzulernen. Begrüßen Sie Ihre Mitarbeiter daher immer mit Nachdruck und Begeisterung.

Soft Skills

Einen guten Eindruck machen

Das persönliche Erscheinungsbild ist wichtig, wenn Sie mit Ihren neuen Kollegen interagieren. Es ist das erste, was sie an dir bemerken. Wie Sie sich selbst tragen, einschließlich Ihrer Haltung, Haltung und Körpersprache, ist sehr wichtig, da dies der erste Kontaktpunkt ist. Denken Sie daran, dass Taten mehr sagen als Worte.

Bevor Sie andere begrüßen, erinnern Sie sich daran, zu lächeln. Vermeiden Sie negatives Denken, das Ihre Einstellung beeinträchtigen kann, wenn Sie mit anderen sprechen. Menschen können eine schlechte Einstellung erkennen, indem sie nur auf den Gesichtsausdruck einer Person schauen oder den Ton ihrer Stimme hören. Wenn dies der Fall ist, können Sie ihre Stimmung negativ beeinflussen, was ihren und möglicherweise auch Ihren Tag ruinieren kann. Deshalb ist es sehr wichtig, im Gespräch zu lächeln, wenn Sie versuchen, einen guten Eindruck auf jemanden im Unternehmen zu hinterlassen.

Das Lächeln teilt mit, dass Sie froh sind, die Person zu sehen. Handlung und Gefühle gehören zusammen. Selbst wenn Sie nicht in der Stimmung sind zu lächeln, werden Sie sich trotzdem glücklich fühlen. Andere werden es Ihnen danken, da ein einfaches Lächeln ansteckend sein kann. Es macht andere Menschen glücklich und gibt ihnen eine angenehme Zeit, sich mit Ihnen zu treffen und zu sprechen.

Sei ein aktiver Zuhörer

Eine der wichtigsten Soft Skills am Arbeitsplatz ist die Fähigkeit zuzuhören. Oft sind wir so besorgt über das, was wir als nächstes sagen wollen, dass wir uns nicht die Zeit nehmen, dem Sprecher wirklich zuzuhören. Ein schlechter Zuhörer wird es schwierig finden, Beziehungen zu seinen Kollegen aufzubauen. Seien Sie also ein guter Zuhörer, besonders wenn Sie ein neuer Mitarbeiter des Unternehmens sind. Sie werden viel Zeit damit verbringen, von anderen etwas über Ihre Rolle zu lernen.

Auf dem Weg werden Sie vielen Mitarbeitern vorgestellt, die in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens arbeiten. Wenn Sie mit praktisch allen Prozessen und Verfahren noch nicht vertraut sind, können Sie am besten lernen, indem Sie Ihren älteren Kollegen zuhören und sie beobachten. Sie haben wahrscheinlich jahrelange Erfahrung, daher ist es am besten, aufmerksam und aufmerksam zuzuhören. Ihre ersten Wochen werden viele neue Anweisungen und Informationen enthalten. Das Letzte, was Sie tun möchten, ist, wichtige Details zu übersehen, die möglicherweise Ihre Leistung im Unternehmen sabotieren können.

Wenn Sie aufrichtiges Interesse an dem zeigen, was die andere Person sagt, werden sie Sie ebenfalls interessant finden. Ermutigen Sie sie, über sich selbst zu sprechen, insbesondere über ihre Leistungen, und sie werden Sie als großartigen Gesprächspartner finden. Jeder hat viel über sich selbst zu sagen, aber oft gibt es nicht zu viele Leute da draußen, die geduldig und mitfühlend zuhören. Seien Sie also die Person, die der anderen Person das Gefühl gibt, gehört zu werden, und sie wird Ihnen sicherlich dafür danken.

Aktives Zuhören erfordert Ihre volle Aufmerksamkeit für den Lautsprecher. Es geht um echte und offensichtliche Anzeichen wie Augenkontakt, Kopfnicken in Übereinstimmung mit jemandem und Fragen zur weiteren Klärung. Konzentrieren Sie sich auf das, was die andere Person zu Ihnen sagt, und nehmen Sie es auf. Durch die Entwicklung dieser wertvollen Fähigkeit können Sie zahlreiche Vorteile nutzen.

Respekt und Vertrauen

Sie verdienen den Respekt und das Vertrauen Ihrer Kollegen, wenn Sie zeigen, dass Sie unterstützend und verständnisvoll sind. Wenn es persönliche oder arbeitsbedingte Probleme gibt, werden diese gemildert, da jedes Mitglied selbstbewusst und bequem miteinander Lösungen erarbeitet.

Probleme klar verstehen und die besten Lösungen formulieren

Mit einem besseren Verständnis der Probleme im Unternehmen oder Ihrer Kollegen können Sie leichter eine genaue und optimale Lösung formulieren. In einer Besprechung kann jeder leicht Informationen verpassen, wenn er seine Gedanken schweifen lässt. Wenn Sie gebeten werden, eine Lösung zu finden, wenn Ihre Antwort zeigt, dass Sie nicht aufgepasst haben. Eine solche Situation kann Ihr professionelles Image und Ihre Fähigkeiten gefährden. Sie werden nicht als jemand rüberkommen, der effizient arbeitet oder einen scharfen Verstand hat.

Machen Sie andere Menschen auf ihre Bedeutung und ihren Wert aufmerksam

Eine der besten Möglichkeiten, gesunde berufliche Beziehungen innerhalb des Unternehmens aufzubauen, besteht darin, anderen das Gefühl zu geben, zur Gruppe zu gehören. Geben Sie ihnen insbesondere das Gefühl, wichtig zu sein, indem Sie ihnen Anerkennung und Anerkennung für ihre Arbeit geben.

Finden Sie immer etwas Nettes über eine Person zu sagen. Sie heben im Wesentlichen ihre besten Eigenschaften hervor. Es gibt viele gute Dinge über eine Person zu sagen, aber leider tun wir das nicht genug. Wenn man gute Dinge über eine Person sagt, motiviert man sie, weiterhin das zu tun, was sie kann. Es wird sie sogar ermutigen, an ihren Schwächen zu arbeiten. Dies liegt daran, dass sie wissen, dass gute Arbeit und aufrichtige Bemühungen anerkannt werden.

Unsere Kollegen können manchmal einen schlechten Tag erleben, wenn sie denken, dass der Chef sich ihrer harten Arbeit nicht bewusst ist. Aber jemand, der jeden Tag neben ihnen arbeitet, weiß genau, wie viel Aufwand und Zeit in eine bestimmte Aufgabe oder ein bestimmtes Projekt investiert wird. Sie können diese Person sein, die Ihren Kollegen sofort mit schlechter Moral aufheitert, indem Sie ihm Wertschätzung zeigen.

Jeder, mit dem Sie arbeiten, kann Ihre Karriere beeinflussen. Sie können Ihnen helfen, Ihre Arbeit besser und geschickter zu gestalten und Ihre Karriere voranzutreiben. Nur von intelligenten und fleißigen Menschen umgeben zu sein, ist sowohl inspirierend als auch einflussreich. Sie werden sicherlich die Art und Weise beeinflussen, wie Sie handeln und denken. Ihr Unternehmen glaubt an Sie - deshalb haben sie Ihnen die Möglichkeit gegeben, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Seien Sie also dankbar und lassen Sie die Menschen um Sie herum wissen, wie wichtig sie für Sie sind, wenn der richtige Zeitpunkt gekommen ist. Viele Mitarbeiter vergessen häufig andere relevante Soft Skills, z. B. das regelmäßige Treffen mit Ihren Mentoren und das Einholen von konstruktivem Feedback.

Soft Skills

Unternehmen könnten den Fehler machen, die Bedeutung von Soft Skills zu unterschätzen und sie nicht zu verbessern. Sie müssen erkennen, dass die Entwicklung einer produktiveren Belegschaft und der Erfolg am Arbeitsplatz aus der Stärkung sowohl der technischen Fähigkeiten als auch der Soft Skills resultieren.

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Vielen Dank, dass Sie Teil 2 des Finanzleitfadens zum Networking und zum Aufbau von Beziehungen gelesen haben. Um Ihnen zu helfen, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere voranzutreiben, bietet Finance die folgenden kostenlosen Ressourcen:

  • Persönliche Marke Persönliche Marke Unsere persönliche Marke ist das, was Menschen als unsere Identität sehen, als wen sie uns sehen und welche Eigenschaften und Dinge sie mit uns verbinden. Es zeigt, wer wir sind, was wir anbieten und was wir schätzen. Wenn wir in einem Unternehmen arbeiten, schaffen unsere Kollegen eine Wahrnehmung über uns, basierend darauf, wie wir uns ihnen präsentieren.
  • Stellenbeschreibung im Investment Banking Stellenbeschreibung im Investment Banking In dieser Stellenbeschreibung im Investment Banking werden die wichtigsten Fähigkeiten, die Ausbildung und die Berufserfahrung beschrieben, die erforderlich sind, um IB-Analyst oder Associate zu werden
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