Vollzeitäquivalent (FTE) bezieht sich auf die Maßeinheit, die einer Person - Arbeiter oder Schüler - entspricht, eine Einheit eines Arbeits- oder Schultages, die in einer Vielzahl von Kontexten anwendbar ist. In den meisten Fällen messen Vollzeitäquivalente den Arbeitsmarkt eines Arbeitnehmers. Der Arbeitsmarkt ist der Ort, an dem sich Angebot und Nachfrage nach Arbeitsplätzen treffen, wobei die Arbeitnehmer oder Arbeitskräfte die von den Arbeitgebern geforderten Dienstleistungen erbringen. Der Arbeitnehmer kann jeder sein, der seine Dienste als Entschädigung anbieten möchte, während der Arbeitgeber eine einzelne Einheit oder eine Organisation oder ein Student und / oder deren Arbeitsbelastung sein kann.
Beispielsweise ist 1,0 in der Regel die VZÄ-Darstellung des gesamten Arbeits- / Schultages einer Person, während 0,5 die Hälfte der ursprünglichen Zahl angibt, im Allgemeinen in Bezug auf den Arbeitstag. In Bezug auf eine Person bezieht sich 0,5 normalerweise auf die Tatsache, dass der Arbeitnehmer weniger als einen ganzen Arbeitstag erbringt oder der Schüler weniger als einen ganzen Arbeitstag besucht.
Vollzeitstellen am Arbeitsplatz
Vollzeitstellen werden am häufigsten von Unternehmen verwendet, um die Arbeitsbelastung ihrer Mitarbeiter zu ermitteln. Arbeitskräfte-KPIs Wie können wir die Arbeitskräfte überwachen? Regierungen und Ökonomen beziehen sich normalerweise auf drei Hauptkennzahlen (KPIs), um die Stärke der Arbeitskräfte eines Landes zu bewerten. Dabei wird versucht zu bestimmen, wie viele Teilzeitbeschäftigte und welche Arbeitsstunden sich auf dieselbe Anzahl von Stunden summieren von Vollzeitbeschäftigten gearbeitet. Es ist für buchhalterische Zwecke von entscheidender Bedeutung. Bilanzierung von Ertragsteuern Ertragsteuern und deren Rechnungslegung sind ein Schlüsselbereich der Unternehmensfinanzierung. Ein konzeptionelles Verständnis der Bilanzierung von Ertragsteuern ermöglicht es einem Unternehmen, finanzielle Flexibilität aufrechtzuerhalten. Steuern sind ein kompliziertes Navigationsfeld und verwirren oft selbst die erfahrensten Finanzanalysten. und Bestimmung der Löhne,und zur Berechnung der Kosten des Unternehmens bei der Bezahlung seiner Mitarbeiter.
Jährlich betrachtet ein Unternehmen einen Vollzeitbeschäftigten im Allgemeinen mit 2.080 Stunden. Um weiter auf die Sache einzugehen, schauen wir uns an, wie Vollzeitstellen berechnet werden.
FTEs berechnen
Die Aufschlüsselung für einen durchschnittlichen Vollzeitbeschäftigten und seine jährlichen Arbeitsstunden wird berechnet, indem angenommen wird, dass der Arbeitnehmer einen 8-Stunden-Arbeitstag einhält und fünf Tage in der Woche arbeitet:
8 Stunden pro Tag x 5 Tage pro Woche = 40 Stunden
Die Zahl wird dann mit der Anzahl der Arbeitswochen pro Jahr multipliziert:
40 Stunden pro Woche x 52 Wochen pro Jahr = 2.080 Stunden
Auf diese Weise berechnet ein Unternehmen im Durchschnitt die durchschnittliche jährliche Arbeitsstundenzahl eines Vollzeitbeschäftigten.
Die Bedeutung der Bestimmung von Vollzeitstellen
Für ein Unternehmen, insbesondere für Unternehmen mit einer großen Anzahl von Teilzeitbeschäftigten, ist die Umrechnung von Arbeitsstunden in Vollzeitstellen wichtig, damit das Unternehmen weiß, wie viele Vollzeitbeschäftigte die Teilzeitbeschäftigten haben.
Letztendlich ist es für ein Unternehmen wichtig, Vollzeitstellen zu bestimmen, da es ein besseres Verständnis der Effektivität und des Nutzens seiner Teilzeitbeschäftigten auf der Grundlage des Arbeitsaufwands und möglicherweise, was am wichtigsten ist, der Teilzeitbeschäftigung ermöglicht Arbeitnehmer werden im Allgemeinen weniger bezahlt und erhalten nicht die gleichen Leistungen. Sozialversicherung Die Sozialversicherung ist ein Programm der US-Bundesregierung, das Menschen mit unzureichendem oder keinem Einkommen Sozialversicherungen und Leistungen bietet. Das erste Social, das Vollzeitbeschäftigten angeboten werden muss. Alle oben genannten Faktoren kosten das Unternehmen etwas und wirken sich auf das Endergebnis aus.
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