Was ist Corporate Governance?

Corporate Governance unterscheidet sich grundlegend von den täglichen operativen Managementaktivitäten der Führungskräfte eines Unternehmens. Es ist ein System der Leitung und Kontrolle , dass diktiert , wie ein Vorstand Verwaltungsrat Ein Verwaltungsrat im Wesentlichen eine Gruppe von Menschen, die gewählt sind Aktionäre zu vertreten. Jede Aktiengesellschaft ist gesetzlich verpflichtet, einen Verwaltungsrat einzurichten. Gemeinnützige Organisationen und viele private Unternehmen müssen - obwohl dies nicht erforderlich ist - auch einen Verwaltungsrat einrichten. regiert und überwacht ein Unternehmen.

Corporate Governance

Zusammenfassung:

  • Corporate Governance ist ein System von Regeln, Richtlinien und Praktiken, die bestimmen, wie der Verwaltungsrat eines Unternehmens die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens verwaltet und überwacht.
  • Corporate Governance umfasst Grundsätze der Transparenz, Rechenschaftspflicht und Sicherheit.
  • Eine schlechte Unternehmensführung führt bestenfalls dazu, dass ein Unternehmen seine erklärten Ziele nicht erreicht, und kann im schlimmsten Fall zum Zusammenbruch des Unternehmens und zu erheblichen finanziellen Verlusten für die Aktionäre führen.

Ein Schlüsselprinzip der Corporate Governance - Vorrang der Aktionäre

Möglicherweise ist eines der wichtigsten Prinzipien der Unternehmensführung die Anerkennung von Aktionären. Aktionär Ein Aktionär kann eine Person, ein Unternehmen oder eine Organisation sein, die Aktien eines bestimmten Unternehmens hält. Ein Aktionär muss mindestens eine Aktie eines Unternehmens oder eines Investmentfonds besitzen, um Teilinhaber zu werden. . Die Erkennung erfolgt in zweifacher Hinsicht. Erstens gibt es die grundlegende Anerkennung der Bedeutung der Aktionäre für jedes Unternehmen - Personen, die den Aktienfonds des Unternehmens kaufen, dessen Geschäftstätigkeit. Eigenkapital ist eine der wichtigsten Finanzierungsquellen für Unternehmen. Zweitens folgt aus der grundsätzlichen Anerkennung der Aktionärsbedeutung der Grundsatz der Verantwortung gegenüber den Aktionären.

Die Politik, den Aktionären die Wahl eines Verwaltungsrates zu ermöglichen, ist von entscheidender Bedeutung. Die „Hauptrichtlinie“ des Verwaltungsrats besteht darin, stets das Wohl der Aktionäre zu suchen. Der Verwaltungsrat stellt die Führungskräfte ein, die das Team bilden, das die laufenden Geschäfte eines Unternehmens verwaltet. Dies bedeutet, dass die Aktionäre effektiv ein direktes Mitspracherecht bei der Führung eines Unternehmens haben.

Transparenz

Das Interesse der Aktionäre ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensführung. Aktionäre können sich an die Mitglieder der Gemeinschaft wenden, die nicht unbedingt ein Interesse an dem Unternehmen haben, aber dennoch von seinen Waren oder Dienstleistungen profitieren können.

Das Erreichen der Mitglieder der Community fördert Kommunikationswege Kommunikation Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ist eine der wichtigsten Lebenskompetenzen, die es zu lernen gilt. Kommunikation ist definiert als Übertragung von Informationen, um ein besseres Verständnis zu erzielen. Dies kann stimmlich (durch mündlichen Austausch), durch schriftliche Medien (Bücher, Websites und Zeitschriften), visuell (mithilfe von Grafiken, Diagrammen und Karten) oder nonverbal erfolgen, um die Unternehmenstransparenz zu fördern. Dies bedeutet, dass alle Mitglieder der Community - diejenigen, die direkt oder indirekt vom Unternehmen betroffen sind - und Pressevertreter ein klares Gefühl für die Ziele, Taktiken und die allgemeine Funktionsweise des Unternehmens bekommen. Transparenz bedeutet, dass jeder, ob innerhalb oder außerhalb des Unternehmens, die Aktionen des Unternehmens überprüfen und verifizieren kann.Dies fördert das Vertrauen und wird wahrscheinlich mehr Einzelpersonen dazu ermutigen, das Unternehmen zu bevormunden und möglicherweise auch Aktionäre zu werden.

Sicherheit

Ein zunehmend wichtiger Aspekt der Unternehmensführung ist die Sicherheit. Aktionäre und Kunden / Kunden müssen sich darauf verlassen können, dass ihre persönlichen Daten nicht von nicht autorisierten Benutzern verloren gehen oder darauf zugreifen. Ebenso wichtig ist es, sicherzustellen, dass die firmeneigenen Prozesse und Geschäftsgeheimnisse sicher sind. Eine Datenverletzung ist nicht nur sehr teuer. Es schwächt auch das Vertrauen der Öffentlichkeit in das Unternehmen, was sich drastisch negativ auf den Aktienkurs auswirken kann. Das Vertrauen der Anleger zu verlieren bedeutet, den Zugang zu Kapital zu verlieren, das für das Unternehmenswachstum erforderlich ist.

Jeder in einem Unternehmen, vom Einsteiger bis zum Vorstandsmitglied, muss mit den Sicherheitsverfahren des Unternehmens wie Passwörtern und Authentifizierungsmethoden vertraut sein.

Folgen einer schlechten Unternehmensführung

Einer der Hauptzwecke der Unternehmensführung besteht darin, ein System von Regeln, Richtlinien und Praktiken für ein Unternehmen einzurichten - mit anderen Worten, um die Rechenschaftspflicht zu berücksichtigen. Jeder wichtige Teil der „Regierung“ - die Aktionäre, der Verwaltungsrat, die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter des Unternehmens - ist gegenüber den anderen verantwortlich und hält sie alle zur Rechenschaft. Teil dieser Rechenschaftspflicht ist die Tatsache, dass der Verwaltungsrat den Aktionären regelmäßig Finanzinformationen meldet, die das Corporate-Governance-Prinzip der Transparenz widerspiegeln.

Eine schlechte Unternehmensführung lässt sich am besten anhand eines Beispiels erklären, und es gibt kein besseres Beispiel als den Enron-Skandal von Enron Corp. Der Enron-Skandal ist wahrscheinlich der größte, komplizierteste und berüchtigtste Buchhaltungsskandal aller Zeiten. Durch das Täuschen von Buchhaltungstricks, Enron. Viele der Führungskräfte verwendeten zwielichtige Taktiken und verdeckte Buchhaltungsmethoden, um die Tatsache zu vertuschen, dass sie im Wesentlichen vom Unternehmen gestohlen wurden. Fehlerhafte Zahlen wurden an den Verwaltungsrat weitergeleitet, der die Informationen nicht an die Aktionäre weitergab.

Da die verantwortungsvollen Rechnungslegungsmethoden aus dem Fenster gingen, waren sich die Aktionäre nicht bewusst, dass die Schulden und Verbindlichkeiten des Unternehmens weitaus höher waren, als das Unternehmen jemals zurückzahlen konnte. Die Führungskräfte wurden schließlich wegen einer Reihe von Straftaten angeklagt, und das Unternehmen ging bankrott. Es tötete die Renten der Arbeitnehmer und verletzte die Aktionäre unermesslich.

Wenn eine gute Unternehmensführung aufgegeben wird, besteht die Gefahr eines Zusammenbruchs eines Unternehmens, und die Aktionäre leiden erheblich darunter.

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