Kartellgesetze sind Gesetze, die es Unternehmen verbieten, bestimmte Praktiken anzuwenden, die als wettbewerbswidrig gelten und den Handel einschränken. Einige der wettbewerbswidrigen Praktiken können Preisdiskriminierung umfassen. Preisdiskriminierung Preisdiskriminierung bezieht sich auf eine Preisstrategie, die Verbrauchern unterschiedliche Preise für identische Waren oder Dienstleistungen berechnet. Verschiedene Arten von Preis, Preisabsprachen, Marktsegmentierung und feindlichen Übernahmen Feindliche Übernahme Eine feindliche Übernahme bei Fusionen und Übernahmen (M & A) ist die Übernahme eines Zielunternehmens durch ein anderes Unternehmen (als Erwerber bezeichnet), indem es direkt an das Unternehmen geht Aktionäre des Zielunternehmens, entweder durch Abgabe eines Übernahmeangebots oder durch Stimmrechtsvertretung. Der Unterschied zwischen einem feindlichen und einem freundlichen.Die Ausübung solcher Praktiken kommt nur den großen Unternehmen zugute, die sich an ihnen beteiligen, während die kleinen Unternehmen und Verbraucher benachteiligt werden, die von den auf dem Markt angebotenen Produkten abhängig sind.
Das Kartellrecht gilt für alle Branchen. Der Kongress der Vereinigten Staaten hat seit den 1890er Jahren verschiedene Kartellgesetze verabschiedet. Die Gesetze zielen darauf ab, einen fairen Wettbewerb zu fördern, Verbraucher und kleine Unternehmen zu schützen und wettbewerbswidrige Geschäftspraktiken zu verhindern.
Beliebte Kartellgesetze in den Vereinigten Staaten
Der US-Kongress hat verschiedene Kartellgesetze formuliert und verabschiedet, um Verbraucher und kleine Unternehmen vor wettbewerbswidrigen Geschäftspraktiken zu schützen. Kleinunternehmen bilden die Mehrheit der Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Sie sind am stärksten betroffen, wenn große Unternehmen räuberische Geschäftspraktiken anwenden dürfen. Räuberische Preisgestaltung Eine räuberische Preisstrategie, ein Begriff, der im Marketing häufig verwendet wird, bezieht sich auf eine Preisstrategie, bei der Waren oder Dienstleistungen zu einem sehr niedrigen Preis angeboten werden. Im Laufe der Jahre haben sich die Kartellgesetze kontinuierlich weiterentwickelt, um mit Marktstörungen Schritt zu halten und sich vor möglichen Monopolen zu schützen. Einige dieser Kartellgesetze umfassen:
1. Sherman Antitrust Act
Das Sherman Antitrust Act ist das älteste Gesetz zur Einschränkung der Befugnisse von Monopolen und Kartellen. Das Gesetz wurde 1890 von Senator John Sherman aus Ohio vorgeschlagen, der Experte für Handelsregulierung war. Das Gesetz zielte darauf ab, das Problem des zwischenstaatlichen Handels anzugehen, indem Trusts reguliert wurden, die die Macht in den Händen einiger weniger Unternehmen konzentrierten.
Die Gesetzesvorlage wurde während des „Goldenen Zeitalters“ vorgeschlagen, als die Vereinigten Staaten ein schnelles Wirtschaftswachstum verzeichneten, das zu Monopolen in Schlüsselindustrien führte. Zum Beispiel wurden Unternehmen wie Standard Oil beschuldigt, die Energiewirtschaft monopolisiert und kleine Wettbewerber verdrängt zu haben.
Der Sherman Act besteht aus drei Abschnitten. Abschnitt 1 des Gesetzes verbietet wettbewerbswidrige Praktiken, die den Handel einschränken. Einige dieser Praktiken umfassen Vereinbarungen zur Festsetzung von Preisen, Kombinationen zur Bildung von Konglomeraten Konglomerat Ein Konglomerat ist ein sehr großes Unternehmen oder Unternehmen, das aus mehreren zusammengeschlossenen Unternehmen besteht und entweder durch Übernahmen oder Fusionen gebildet wird. In den meisten Fällen liefert ein Konglomerat eine Vielzahl von Waren und Dienstleistungen, die nicht unbedingt miteinander verbunden sind. , Vereinbarung zum Ausschluss anderer Wettbewerber aus bestimmten Marktsegmenten usw.
Der zweite Abschnitt des Sherman Antitrust Act verbietet Monopolisierung oder Monopolversuche und regelt Fusionen und Übernahmen, die zu viel Macht in den Händen einiger weniger Unternehmen konzentrieren. Unternehmen müssen vor Abschluss einer Fusions- und Übernahmetransaktion die Genehmigung der Federal Trade Commission und des Justizministeriums einholen. Der letzte Abschnitt des Sherman Act erweitert die Bestimmungen im ersten und zweiten Abschnitt auf den District of Columbia und die US-Territorien.
2. Clayton Antitrust Act
Das Clayton Antitrust Act wurde als Verbesserung des Sherman Act von 1890 erlassen. Der amerikanische Gesetzgeber Henry De Lamar Clayton aus Alabama schlug das Gesetz vor. Er versuchte, die Liste der verbotenen wettbewerbswidrigen Praktiken zu erweitern, um gleiche Wettbewerbsbedingungen für alle Unternehmen zu ermöglichen. Das Gesetz wurde im Juni 1914 verabschiedet und im Oktober 1914 von Präsident Woodrow Wilson gesetzlich unterzeichnet.
Zu den wettbewerbswidrigen Praktiken, die das Clayton Antitrust Act verboten hat, gehören Preisdiskriminierung, exklusive Kaufverträge, wettbewerbswidrige Fusionen und lokale Preissenkungen. Im Gegensatz zum Sherman Act hat der Clayton Act die Aktivitäten von Gewerkschaften legalisiert. Dies bedeutete, dass Praktiken wie Streikposten, Boykotte, Streiks in der Landwirtschaft und friedliche Demonstrationen vor Gericht nicht als wettbewerbswidrig angesehen wurden. Die Gesetzgebung umfasst insgesamt 26 Abschnitte, wobei einige Abschnitte beliebter sind als andere.
3. Hart-Scott-Rodino Act
Das Hart-Scott-Rodino-Gesetz, auch als HSR-Gesetz bekannt, wurde 1976 während der Amtszeit von Präsident Gerald Ford in Kraft gesetzt. Das HSR-Gesetz schreibt vor, dass Unternehmen vor Abschluss einer Fusions- und Übernahmetransaktion einen Bericht über die Meldung vor dem Zusammenschluss bei der Federal Trade Commission (FTC) und dem Justizministerium (DOJ) einreichen müssen.
In dem Bericht werden die FTC und das DOJ über die Absicht einer Fusion informiert, damit die Agenturen die Transaktion überprüfen und ein Urteil fällen können. Die beiden Bundesinstitutionen überprüfen die Transaktion mit dem Ziel festzustellen, ob die Transaktion gegen eines der bestehenden Kartellgesetze verstößt. Die beiden Büros können die Transaktion abhängig von den Ergebnissen ihrer Überprüfung genehmigen oder ablehnen. Wenn die Aufsichtsbehörden bei der Fusion ein wettbewerbswidriges Problem feststellen, können sie weitere Informationen von den beteiligten Stellen einholen oder eine gerichtliche Verfügung beantragen, um den Fusionsprozess zu stoppen.
4. Celler-Kefauver-Gesetz
Das Celler-Kefauver-Gesetz wurde 1950 als Verbesserung des Clayton-Gesetzes von 1914 erlassen. Es wurde eingeführt, um Fusionen zu verhindern, die mit dem Ziel durchgeführt wurden, den Wettbewerb zwischen US-Unternehmen zu verringern. Das Clayton Act verbot ausdrücklich horizontale Fusionen, die den Wettbewerb einschränkten oder zur Schaffung eines Monopols stattfanden. Das Gesetz verbot jedoch keine vertikalen Fusionen. Infolgedessen manipulierten große Unternehmen die Lücke, um ihre Lieferanten und andere Unternehmen entlang der Lieferkette zu akquirieren.
Das Celler-Kefauver-Gesetz zielte auf vertikale Fusionen sowie auf Zusammenschlüsse von Konglomeraten ab, die den Wettbewerb erheblich reduzierten und damit kleine Unternehmen in den USA benachteiligten. Das Gesetz gab der FTC und dem DOJ die Befugnis, diese Transaktionen zu überprüfen, um zu entscheiden, ob sie den Wettbewerb einschränken sollen.
5. Williams Act
Der Williams Act von 1968 wurde von Senator Harrison Williams aus New Jersey eingeführt und zielte auf Fusionen und Übernahmen mit Bargeldangeboten ab. Zu dieser Zeit nahm die Zahl der Unternehmensräuber zu, die feindliche Übernahmen durchführten. Die Corporate Raiders nutzten Barangebote mit sehr begrenztem Zeitrahmen, um die Aktionäre zum Verkauf ihrer Anteile an der Zielgesellschaft zu zwingen.
Barangebote schlagen vor, Aktien von den Aktionären der Zielgesellschaft gegen Barzahlung zu erwerben. Die Angebote wurden kurzfristig abgegeben, was den Wert der von den Aktionären gehaltenen Aktien zu zerstören drohte, indem sie gezwungen wurden, ihre Anteile kurzfristig zu verkaufen. Nach dem Williams Act mussten Erwerber der Securities Exchange Commission und den Aktionären des Zielunternehmens wichtige Informationen wie die Finanzierungsquelle und die Bedingungen des Übernahmeangebots zur Verfügung stellen.
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