Eine E-Mail an einen Krankenstand ist häufig erforderlich, wenn sich ein Mitarbeiter unter dem Wetter fühlt und nicht zur Arbeit kommen kann. Das Protokoll besteht darin, sich krank zu melden, obwohl das Senden einer E-Mail auch eine akzeptable Möglichkeit ist, Ihren Manager zu informieren. Delegieren In Management bezieht sich Delegieren auf das Teilen oder Übertragen von Verantwortlichkeiten. Das Delegieren ist eine wichtige Fähigkeit für Vorgesetzte auf jeder Ebene und kann eine große Herausforderung für sie sein, da sie Bedenken haben, die Kontrolle aufzugeben oder kein Vertrauen in die Fähigkeiten anderer zu haben. oder Vorgesetzter.
Unternehmen implementieren unterschiedliche Verfahren, um festzustellen, was Mitarbeiter tun müssen, wenn sie krank sind. Bei einigen Arbeitgebern müssen Sie möglicherweise mindestens zwei Stunden vor Ihrer Schicht eine E-Mail an den Krankenstand senden. Wenn Sie länger als drei Tage in Urlaub sind, werden Sie möglicherweise gebeten, einen Arztbrief einzureichen. Stellen Sie sicher, dass Sie das Unternehmensprotokoll befolgen, das normalerweise im Handbuch für Mitarbeiter zur Finanzmodellierung enthalten ist.
Was Sie in Ihre E-Mail zum Krankenstand aufnehmen sollten
Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail kurz und unkompliziert ist. Hier sind einige wichtige Details, die in Ihrer E-Mail zum Krankheitstag enthalten sein sollten:
- Grund für Ihre Abwesenheit
- Anzahl der Tage, an denen Sie nicht im Büro sind
- Ob Sie dringende E-Mails und Anrufe beantworten oder nicht
- Gegebenenfalls ärztlicher Hinweis
- Name der Kontaktperson, die Ihre Arbeitsbelastung übernimmt
Wann senden Sie Ihre Sick Day E-Mail?
Arbeit ist vielleicht das Letzte, woran Sie denken, wenn Sie krank sind oder während eines medizinischen Notfalls. Als Mitarbeiter liegt es jedoch in Ihrer Verantwortung, Ihre Kollegen über das Networking und den Aufbau von Beziehungen zu informieren (Teil 1). Dieser Artikel ist Teil einer Reihe nützlicher Informationen Tipps, die Ihnen helfen, in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu vernetzen. Networking spielt eine wichtige Rolle in unserem Berufsleben, angefangen bei der Arbeitssuche über den Beitritt und die Arbeit in einem Unternehmen bis hin zur Weiterentwicklung unserer Karriere. dass Sie es nicht zum Arbeiten schaffen, damit sie wissen, wo Sie sich befinden, Ihre Aufgaben übernehmen und trotzdem die Fristen einhalten können.
Seien Sie höflich zu Ihrem Manager oder Vorgesetzten sowie zu Ihren anderen Kollegen, die möglicherweise von Ihrer Abwesenheit betroffen sind. Stellen Sie sicher, dass Sie eine E-Mail an einen Krankenstand senden, sobald Sie feststellen, dass Sie nicht arbeitsfähig sind. Vermeiden Sie es, es zu dem Zeitpunkt zu senden, an dem Sie bereits im Büro sein sollten.
Eine E-Mail an einem Krankenstand gibt es in verschiedenen Formaten, und es gibt keine Standardmethode, solange Sie alle erforderlichen Informationen bereitstellen und diese professionell erstellen. Hier sind verschiedene Vorlagen, mit denen Sie eine E-Mail an einen Krankenstand schreiben können:
Beispiel für eine E-Mail am Krankentag - Basic
Hallo [Name Ihres Managers oder Vorgesetzten],
Ich sende Ihnen diese E-Mail, um Sie darüber zu informieren, dass ich es heute [Datum] wegen [Krankheit] nicht schaffen kann, zu arbeiten. Wenn etwas Dringendes auftaucht, kann ich E-Mails beantworten. Sie können sich jedoch gerne an [Name des Teamkollegen] wenden, der heute für meine Arbeitsbelastung verantwortlich ist, um sicherzustellen, dass alle Fristen eingehalten werden.
Danke für dein Verständnis,
[Dein Name]
Beispiel für eine E-Mail an einen kranken Tag mit bezahlter Urlaubsanfrage
Sie können sich auf die folgende Vorlage beziehen, wenn Sie wissen, dass Sie gemäß den Anweisungen eines Arztes mindestens einen Tag lang krank sein werden.
Hallo [Name Ihres Managers oder Vorgesetzten],
Ich kann mich heute wegen [Krankheit] nicht melden und habe [Symptome]. Ich ging ins Krankenhaus und der Arzt bestätigte, dass ich [Diagnose] habe.
Der Arzt hat [Anzahl der arbeitsfreien Tage] verschrieben, da ich [Grund / Gründe: Ruhepause usw.]. Wenn etwas Dringendes auftaucht, kann ich E-Mails beantworten. Sie können sich jedoch gerne an [Name des Teamkollegen] wenden, der vorerst für meine Arbeitsbelastung verantwortlich ist, um sicherzustellen, dass alle Fristen eingehalten werden.
Danke für dein Verständnis,
[Dein Name]
Beispiel für eine E-Mail-Vorlage für einen unbefristeten Urlaub
Sie können sich auf die folgende Vorlage beziehen, wenn Sie nicht sicher sind, wann Sie wieder arbeiten werden.
Hallo [Name Ihres Managers oder Vorgesetzten],
Ich sende diese E-Mail, um Sie darüber zu informieren, dass ich heute nicht ins Büro kommen kann. Ich habe mich seit [als die Symptome auftraten - gestern, letzte Nacht usw.] unter dem Wetter gefühlt. Ich ging ins Krankenhaus und der Arzt sagte, ich habe [Krankheit]. Das verschriebene Medikament hält [Anzahl Tage]. Der Arzt bat mich, zu Hause zu bleiben, damit ich mich vollständig erholen kann.
Wenden Sie sich an [Name des Teamkollegen], der vorerst für meine Arbeit verantwortlich ist, um sicherzustellen, dass alle Fristen eingehalten werden.
Danke für dein Verständnis,
[Dein Name]
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