Ein Anschreiben ist ein offizielles Schreiben, in dem das Interesse an einer Stelle bei einem Unternehmen bei der Bewerbung zum Ausdruck gebracht wird. Es ist ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Obwohl es normalerweise dem Lebenslauf oder Lebenslauf beiliegt. Lebenslauf Ein Lebenslauf, oft als Lebenslauf abgekürzt, ist ein Dokument, mit dem Bewerber ihre akademischen und beruflichen Leistungen präsentieren. Es wird verwendet, um sich für Positionen in Bereichen zu bewerben, in denen das spezifische Wissen oder die Fachkenntnisse einer Person erforderlich sind. Ein Lebenslauf ist in der Regel länger als ein Lebenslauf, er ist nicht immer erforderlich. Trotzdem ist ein Anschreiben eine großartige Möglichkeit, Ihren Bewerbungen einen zusätzlichen Schub zu verleihen.
Das Anschreiben stellt den Bewerber vor und erklärt dem Personalvermittler, warum er oder sie am besten für den Job geeignet ist. Oft ist das Anschreiben nur eine Seite lang und in einem formellen, aber angenehmen Ton geschrieben.
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Ist es notwendig, ein Anschreiben zu senden?
Diese Frage wird immer diskutiert, aber die Antwort lautet „Ja“, auch wenn der Personalvermittler oder Arbeitgeber nicht ausdrücklich darum gebeten hat. Es kann verlockend sein, das Schreiben eines Anschreibens zu überspringen, da die Vorlage für den Lebenslauf des Investment Banking-Lebenslaufs vorhanden ist. Erfahren Sie, wie Sie mit dem kostenlosen Leitfaden und der Lebenslaufvorlage von Finance einen Investmentbanking-Lebenslauf (Analyst oder Associate) erstellen. Der IB-Lebenslauf ist einzigartig. Es ist wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf an den Industriestandard anpassen, um zu vermeiden, dass er sofort gelöscht wird. Das Einfügen eines Anschreibens kann jedoch die Chancen erhöhen, eingestellt zu werden.
Ein Lebenslauf kann manchmal ziemlich langweilig sein, da es sich nur um Text und Aufzählungszeichen handelt. Beste Schriftart für den Lebenslauf Als wichtiger visueller Aspekt eines Lebenslaufs kann die ausgewählte Schriftart eine wichtige Rolle bei der Erlangung des begehrten Jobs einer Person spielen. Die beste Schriftart für einen Lebenslauf ist eine, die für den Leser lesbar und angenehm ist. Erfahren Sie, warum Times New Roman, Arial und Calibri die besten Schriftarten sind. Das Anschreiben kann die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich ziehen und dem Bewerber helfen, einen Schritt vorwärts im Bewerbungsprozess zu machen.
Grundelemente eines Anschreibens
Ein Anschreiben ähnelt den meisten anderen Arten von Geschäftsbriefen, enthält jedoch bestimmte Teile, die in anderen Briefarten nicht enthalten sind. Ein Anschreiben bietet normalerweise mehr Kreativität beim Schreiben. Es ist jedoch wichtig, dass Sie ein Anschreiben auf einer Seite aufbewahren. Im Allgemeinen umfasst es Folgendes:
1. Kontaktinformationen
Dies ist einer der wichtigsten Teile des Anschreibens, da es die Kontaktinformationen des Antragstellers enthält, damit der Arbeitgeber ihn leicht erreichen kann. Im Gegensatz zu anderen Briefen wie dem Kündigungsschreiben können Ihre Kontaktinformationen als Kopfzeile angezeigt werden, um Platz für den Text Ihres Briefes zu sparen.
2. Anrede
Die Anrede sollte formell und unkompliziert sein. Versuchen Sie nach Möglichkeit, Informationen über den Einstellungsmanager für die Position zu finden. Im Idealfall sollte die Anrede formell an den Personalchef gerichtet werden. Zum Beispiel kann man "Sehr geehrter Herr Smith" oder "Sehr geehrte Frau Sill" schreiben. Wenn die Informationen des Einstellungsmanagers jedoch nicht gefunden werden können, ist es akzeptabel, "Sehr geehrter Einstellungsmanager" zu schreiben.
3. Einführung
Der erste Absatz Ihres Anschreibens ist die Einleitung. Verwenden Sie den ersten Satz der Einleitung, um den Leser einzubinden und ihn dazu zu bringen, den Brief lesen zu wollen. Zusätzlich sollte der erste Satz Interesse an der Position vermitteln. Einige Ideen, auf die sich der Haken stützen kann, sind:
- Eine frühere berufliche / pädagogische Erfahrung, die Ihr Interesse für das Unternehmen oder die Branche geweckt hat
- Eine persönliche Beziehung oder ein persönlicher Kontakt, der Ihnen geholfen hat, Ihr Interesse an dem Unternehmen oder der Branche zu entwickeln
- Eine Geschichte, die Sie mit dem Unternehmen oder der Branche in Verbindung bringt
- Ein Merkmal oder etwas, das Sie an dem Unternehmen bewundern und das Ihren Wunsch weckt, dort zu arbeiten
- Ein aktueller Ereignisfall, der sich auf das Unternehmen, die Branche oder die Rolle bezieht, für die Sie sich bewerben
Der Rest der Einführung sollte sich darauf konzentrieren, warum Sie sich für das Unternehmen bewerben und wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Ihnen helfen, in der Position, in der Sie sich bewerben, erfolgreich zu sein.
4. Hauptteil des Briefes
Der Hauptteil Ihres Anschreibens kann ein oder zwei Absätze lang sein - abhängig von der Länge des restlichen Briefes. Konzentrieren Sie sich darauf, zu erklären, wie gut Sie zum Unternehmen und zur Position passen. Richten Sie sich im Idealfall an etwas, das in der Stellenbeschreibung aufgeführt ist, und sichern Sie es mit einer Erfahrung, die in Ihrem Lebenslauf aufgeführt ist.
Verwenden Sie den ersten Absatz des Körpers, um über harte Fähigkeiten zu sprechen. Wählen Sie eine oder zwei harte Fähigkeiten - spezifische Aufgaben für den Job - aus, die in der Jobbeschreibung aufgeführt sind. Erklären Sie anhand dieser Informationen, wie Sie anhand der Fähigkeiten, die Sie aus Ihren bisherigen Erfahrungen entwickelt haben, diese Aufgaben ausführen können.
Verwenden Sie in ähnlicher Weise den zweiten Absatz des Körpers, um über Soft Skills zu sprechen - Teamwork, Persönlichkeit, zwischenmenschliche Fähigkeiten usw. In der Regel werden Soft Skills in der vom Arbeitgeber gewünschten Stellenbeschreibung aufgeführt. Wählen Sie wie bei Hard Skills eine oder zwei der genannten Soft Skills aus und erklären Sie anhand Ihrer Erfahrungen, wie Sie in die Beschreibung eines idealen Kandidaten passen.
5. Schlussfolgerung
Der Abschluss des Absatzes verbindet alles wieder miteinander. Der erste Satz der Schlussfolgerung sollte sich in irgendeiner Weise auf den ersten Satz Ihrer Einführung beziehen, um die Geschichte Ihres Anschreibens zu vervollständigen. Verwenden Sie die Schlussfolgerung außerdem, um dem Arbeitgeber dafür zu danken, dass er sich die Zeit genommen hat, Ihre Bewerbung zu lesen und zu prüfen. Erwähnen Sie abschließend, dass Sie sich darauf freuen, bald vom Arbeitgeber zu hören.
6. Kostenloser Abschluss
Der kostenlose Abschluss in einem Anschreiben lautet normalerweise „Mit freundlichen Grüßen“.
7. Unterschrift
Eine gedruckte Kopie des Briefes sollte eine handschriftliche Unterschrift enthalten, während eine elektronische Kopie eine digitale Unterschrift verwenden kann.
Tipps schreiben
Hier sind einige schnelle Tipps zum Schreiben, um Ihrem Anschreiben einen zusätzlichen Schub zu verleihen:
1. Erweitern Sie Ihren Lebenslauf
Denken Sie daran, dass das Anschreiben verwendet wird, um Ihren Lebenslauf zu erweitern. Vermeiden Sie es, nur das zu wiederholen, was bereits im Lebenslauf erwähnt wurde. Verwenden Sie stattdessen das Anschreiben, um diese Punkte zu erweitern.
Wenn in Ihrem Lebenslauf beispielsweise angegeben wurde, dass durch die Verwaltung von Kundentransaktionen und die Bereitstellung von Projektvorschlägen Einnahmen in Höhe von über 1.000.000 USD erzielt wurden, erläutern Sie, wie Sie diese Vorschläge vorbereitet haben und welche Fähigkeiten Sie unter Beweis gestellt haben.
2. Die STAR-Methode
Wenn Sie den Text Ihres Anschreibens schreiben, ist die STAR-Schreibmethode hilfreich:
S - Situation : Der Kontext hinter dem von Ihnen gelösten Problem. Warum mussten Sie einspringen?
T - Aufgabe: Was musste getan werden, um die Situation zu verbessern? Auf welches Ziel haben Sie hingearbeitet? Was mussten Sie erreichen?
A - Aktion: Die spezifische Vorgehensweise, die Sie zur Ausführung der Aufgabe ergriffen haben.
R - Ergebnis: das Ergebnis Ihrer Handlungen. Geben Sie den Dingen numerische Werte, damit der Arbeitgeber Ihren Beitrag quantifizieren kann.
3. Arbeitgeberbezogene Perspektive
Das Wichtigste, an das Sie sich beim Schreiben eines Anschreibens erinnern sollten, ist, dass Sie nicht schreiben, um über sich selbst zu sprechen. Sie schreiben, um über das Unternehmen, die Position und Ihre Position zu sprechen. Jede Aussage im Anschreiben sollte sich darauf konzentrieren, was das Unternehmen braucht und wie Sie es erfüllen.
Der größte Fehler, den Bewerber machen, besteht darin, sich zu sehr auf ihre eigene Karriere und ihre eigenen Erfahrungen zu konzentrieren. Anstatt über Ihr Leben zu sprechen, konzentrieren Sie sich darauf, was das Unternehmen für die Position benötigt und wie Sie seine Bedürfnisse erfüllen.
Anschreiben für Profis
Es gibt drei Arten von Anschreiben für Fachleute: (1) Bewerbung, (2) Prospektion und (3) Networking-Anschreiben. Der erste Typ ist der Standardtyp, der mit einem Lebenslauf gesendet wird, während der zweite eher eine Anfrage zu Stellenangeboten bei einem potenziellen Unternehmen ist. Der dritte Typ ist nicht so häufig wie die ersten beiden. Es wird weiterhin von einem Bewerber an ehemalige Kollegen, Freunde und andere Kontakte gesendet, um deren Hilfe bei der Arbeitssuche zu suchen, wenn sie von offenen Stellen wissen.
Anschreiben für Praktika
Es ist viel einfacher, ein Anschreiben für einen Bewerber mit vorheriger Berufserfahrung zu schreiben. Es kann jedoch eine Herausforderung für jemanden sein, der eine für ein Praktikum schreibt, da keine oder nur eine vorherige Berufserfahrung vorliegt.
Das Gute ist, dass es für einen unerfahrenen Bewerber immer noch möglich ist, sich durch sein Anschreiben zu verkaufen, indem er frühere unbezahlte Jobs, Schulungen, Seminare und Freiwilligenarbeit hervorhebt. Corporate Social Responsibility (CSR) Corporate Social Responsibility (CSR) bezieht sich auf Strategien, die Unternehmen, die im Rahmen der Corporate Governance in die Tat umgesetzt werden. Es kann auch hilfreich sein, einen Absatz zu widmen, um kurz über die zukünftigen Ziele des Bewerbers zu sprechen, die im Einklang mit der Bewerbung stehen sollten.
Ist es in Ordnung, ein E-Mail-Anschreiben zu senden?
Im heutigen Zeitalter der Datenautobahn und der elektronischen Korrespondenz ist es nicht falsch, das traditionelle Papier und den braunen Umschlag für den elektronischen wegzuwerfen. Die meisten Bewerber senden ihre Anschreiben heute per E-Mail oder über soziale Apps wie Twitter und LinkedIn. Wichtig ist, dass das Anschreiben seinen formalen und dennoch sympathischen Ton beibehält und dieselben grundlegenden Elemente oder Teile enthält.
Ist es in Ordnung, eine Anschreiben-Vorlage zu verwenden?
Während es ideal ist, ein personalisiertes Anschreiben für das Unternehmen zu schreiben, bei dem Sie sich bewerben, ist eine Vorlage ein hilfreiches Werkzeug zum Erstellen eines großartigen Anschreibens. Es hilft dabei, die richtige Formatierung bereitzustellen und sicherzustellen, dass alle wichtigen Teile vorhanden sind.
Tipps zur Verwendung einer Anschreiben-Vorlage
Hier sind einige Tipps, die Sie beachten sollten:
1. Wählen Sie eine Vorlage
Im Internet gibt es verschiedene Vorlagen für Anschreiben. Bewerber sollten daher sorgfältig auswählen und dabei die Position oder den Job, für den sie sich bewerben, sowie den Bereich oder die Branche berücksichtigen, zu der sie gehören.
2. Organisieren Sie den Inhalt
Der Antragsteller sollte alles auflisten, was er in das Anschreiben aufnehmen möchte, insbesondere die Dinge, die in den verschiedenen Absätzen geschrieben werden sollen.
3. Schreiben Sie die Wörter neu
Um den Brief zu personalisieren, ist es wichtig, die eigenen Wörter neu zu formulieren und zu verwenden.
4. Schließen Sie den Brief ab
Wenn der Entwurf fertig ist, kann der Antragsteller nun die Vorlage verwenden und das Format festlegen. Der akzeptabelste Schrifttyp ist Times New Roman mit einer Schriftgröße von 10 bis 12 Punkten. Es können auch andere einfache und formale Schriftarten verwendet werden. Speichern Sie die Datei schließlich im PDF- oder MS WORD-Format und sie kann gesendet werden.
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Zusätzliche Ressourcen
Vielen Dank, dass Sie den Leitfaden von Finance zum Schreiben eines Anschreibens gelesen haben. Finance bietet die FMVA® ™ FMVA®-Zertifizierung (Financial Modeling & Valuation Analyst) an. Schließen Sie sich mehr als 350.600 Studenten an, die für Unternehmen wie Amazon, JP Morgan und Ferrari arbeiten, um ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Um weiter zu lernen und Ihre Karriere voranzutreiben, sind die folgenden Ressourcen hilfreich:
- Kostenlose Lebenslaufvorlagen Kostenlose Lebenslaufvorlagen Kostenlose Lebenslaufvorlagen sind besonders hilfreich, um die besten und effektivsten Lebensläufe zu erstellen. Die Verwendung von Vorlagen ist wichtig, da ein Lebenslauf der erste Schritt ist, um sich an einen potenziellen Arbeitgeber zu verkaufen, und ein gut formatierter Lebenslauf kann definitiv zu überlegenen Bewerbungsergebnissen führen.
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