Ein Anschreiben eines Kreditanalysten ist ein Einführungsschreiben, das dem Lebenslauf beigefügt ist und Informationen über die Kompetenzen und Erfahrungen des Antragstellers enthält.
Die Kreditbranche ist hart umkämpft, und für jede ausgeschriebene Position als Kreditanalyst gibt es Tausende von Jobjägern für Kreditanalysten. Um sich von der Konkurrenz abzuheben, muss ein Kreditanalyst ein ansprechendes Anschreiben erstellen, das dem Lebenslauf beigefügt ist. Mit mehr als 250 Bewerbungen für jede Position verbringen Personalvermittler weniger als 30 Sekunden mit einem Anschreiben, um zu entscheiden, welche Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. basierend auf jahrzehntelanger Erfahrung aus erster Hand des Finanzteams, das Hunderte von Kandidaten interviewt. Unabhängig davon, ob Sie sich in Ihrer frühen, mittleren oder späten Karriere befinden, können Interviews immer nervenaufreibend sein. Zum Glück gut vorbereitet zu sein.
Daher muss das Anschreiben so geschrieben sein, dass es auffällt und die Aufmerksamkeit des Einstellungsmanagers aus einem Pool von hundert anderen Bewerbern auf sich zieht. Was ein Bewerber in das Anschreiben eines Kreditanalysten aufnimmt, kann seine Chancen erhöhen oder verringern, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und anschließend den Job zu bekommen.
Wie schreibe ich ein leistungsstarkes Anschreiben für Kreditanalysten?
Wenn Sie ein Anschreiben für eine Position als Kreditanalyst schreiben, besteht die Möglichkeit, dass andere hochkarätige Kandidaten um denselben Job konkurrieren. Das Senden eines allgemeinen Anschreibens verringert nur die Chancen eines Bewerbers, den Job zu bekommen.
Hier sind wichtige Tipps, die Ihnen helfen sollen, ein aussagekräftiges Anschreiben für Kreditanalysten zu verfassen, das die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers auf sich zieht:
1. Recherche über das Unternehmen
Machen Sie sich mit der Art und den Abläufen des Personalvermittlungsunternehmens vertraut und strukturieren Sie das Anschreiben anhand der Informationen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um sich über das Unternehmen, seine Aktivitäten, die Unternehmenskultur und den Namen des Recruiting Managers zu informieren.
Verwenden allgemeiner Anreden Adressieren eines Briefes Trotz der wachsenden Präferenz für SMS (Short Messaging Services) und E-Mails ist es heutzutage immer noch wichtig zu wissen, wie man einen Brief adressiert. Formelle Briefe werden in der modernen Welt immer noch verwendet, insbesondere in der formalen Kommunikation und beim Versenden von Bewerbungen. Personalvermittler, an denen Sie interessiert sind, wie „Sehr geehrter Einstellungsmanager“ oder „Sehr geehrte Damen und Herren“, können dem Personalvermittler zeigen, dass Sie sich weniger für die Forschung interessiert haben. Wenn Sie jedoch den Namen des Einstellungsmanagers finden und den Namen in der Anrede verwenden, entsteht eine persönliche Note mit dem Einstellungsmanager, und es kann dessen Aufmerksamkeit erregen.
2. Personalisieren Sie den Inhalt
Nehmen Sie sich Zeit, um das Personalvermittlungsunternehmen zu recherchieren, um zu verstehen, was es tut, wer seine Mitarbeiter sind, welche Produkte und Dienstleistungen es anbietet. Produkte und Dienstleistungen Ein Produkt ist ein materieller Gegenstand, der während einer Dienstleistung zum Erwerb, zur Aufmerksamkeit oder zum Verbrauch auf den Markt gebracht wird ein immaterieller Gegenstand, der entsteht usw. Die Informationen können dem Antragsteller helfen, das Anschreiben an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Es sollte erwähnt werden, welche Schlüsselkompetenzen und -kompetenzen der Bewerber in seiner vorherigen Position erworben hat und wie sie zu dem passen, was der Personalvermittler sucht.
Das Anschreiben sollte auch zeigen, wie die Erfahrungen und Qualifikationen des Bewerbers mit den Anforderungen der Stelle zusammenhängen, für die er sich bewirbt. Erwähnung wichtiger Fähigkeiten wie der FMVA®-Zertifizierung zur Finanzmodellierung Schließen Sie sich mehr als 350.600 Studenten an, die für Unternehmen wie Amazon, JP Morgan und Ferrari arbeiten. Kenntnisse in Finanzsoftware, analytischen Fähigkeiten und anderen für die Position relevanten Fähigkeiten können einem Bewerber helfen, sich abzuheben . Denken Sie daran, alle relevanten Informationen wie Leistungen und Auszeichnungen anzugeben, die den Einzelnen von anderen Bewerbern für die Position eines Kreditanalysten abheben können.
3. Verwenden Sie branchenrelevanten Jargon
Fachleute im Kreditbereich verwenden bestimmte kreditspezifische Terminologien, die für ihren Bereich einzigartig sind. Die Verwendung branchenrelevanter Terminologien im Anschreiben kann dem Personalvermittler zeigen, dass ein Bewerber mit der von Kreditfachleuten verwendeten Sprache vertraut ist. Dies kann ihre Chancen verbessern, zu einer Einstiegsposition eingeladen zu werden, bei der die Mehrheit der Bewerber noch nicht der Kreditbranche ausgesetzt ist.
Die Verwendung der relevanten Fachsprache kann einem Kandidaten auch dabei helfen, Datenbankfilter für bestimmte Schlüsselwörter zu übergeben. Power Words wieder aufnehmen Power Power-Wörter sind Wörter oder Ausdrücke, die dazu beitragen, dass sich der Lebenslauf eines Bewerbers von den anderen abhebt. In der Regel handelt es sich dabei um auffällige Aktionswörter, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten beschreiben, die in früheren Jobs erledigt wurden. wenn der Screening-Prozess automatisiert ist. Lesen Sie beim Einreichen des Anschreibens die Arbeit Korrektur, um Grammatikfehler, Satzzeichenfehler und Tippfehler im Inhalt zu identifizieren und zu korrigieren. Das Senden eines Anschreibens mit mehreren Tippfehlern und Grammatikfehlern kann einen schlechten Eindruck hinterlassen, da die Position Fachleute mit viel Liebe zum Detail erfordert.
Beispiel für ein Anschreiben eines Kreditanalysten
Sehr geehrter Herr Smith,
Ich schreibe in Bezug auf die Position des Kreditanalysten in der ABC Bank, die im Bereich Karriere auf der Website des Unternehmens veröffentlicht wurde. Als erfahrener Kreditfachmann mit Fachkenntnissen in der Analyse von Abschlüssen und der Erstellung von Finanzmodellen bin ich bereit, Ihre Erwartungen an die Position zu übertreffen.
In meiner derzeitigen Position als Kreditmanager bei der XYZ Ratings Corporation bereite ich rechtliche Unterlagen vor, um den Kreditvergabevorgang zu erleichtern. Ich habe umfassende Erfahrung in der Bewertung von Cashflow-Historien, Bilanzen, Ergebnisberichten und der Bewertung des finanziellen Hintergrunds potenzieller Kunden gesammelt. Mein Erfolg bei der effektiven Koordination der Bonitätsbewertung innerhalb der Unternehmensabteilungen und der Sicherstellung einer schnellen Kommunikation mit Kunden versetzt mich in die Lage, die Ziele Ihres Unternehmens zu erreichen.
Durch meine frühere Anstellung habe ich fundierte Kenntnisse in der Berechnung finanzieller Risiken und der Ermittlung der Auswirkungen dieser Risiken auf das Unternehmen erworben. Meine Fähigkeit, detaillierte Nachforschungen anzustellen und meine analytischen Fähigkeiten zur Bewertung der Kreditwürdigkeit von Kunden einzusetzen, hat meinem Arbeitgeber geholfen, fundierte Entscheidungen über die Genehmigung und Ablehnung von Kreditanträgen zu treffen. Meine Fähigkeit, finanzielle Risiken einzuschätzen, hilft Ihrem Unternehmen, angemessene Kreditentscheidungen zu treffen und Ihnen Millionen von Dollar zu sparen, die sonst für Kunden mit hohem Risiko verloren gehen würden.
Ich habe ein Gespür für Details, und Sie können sich auf meine Fähigkeit verlassen, jedes Detail in den Finanzberichten des Kunden zu bewerten, um dessen Finanzkraft zu bewerten und gleichzeitig auf die Erreichung der Ziele und Ziele Ihres Unternehmens hinzuarbeiten. Ich beherrsche Microsoft Excel und kann mit der Software Finanzkennzahlen berechnen, Finanzmodelle erstellen und Berichte erstellen. Ich bin eine flexible Person und kann Projekte mit kurzen Fristen bearbeiten und zusätzliche Stunden arbeiten, um festgelegte Ziele zu erreichen.
Ich bin zuversichtlich, dass ich ein wertvolles Kapital für Ihr Unternehmen sein und Ihnen helfen kann, Ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Ich habe meinen Lebenslauf beigefügt, der detaillierte Informationen zu meiner Ausbildung, Arbeitserfahrung und Kompetenzen enthält, die für die Position des Kreditanalysten relevant sind.
Bitte rufen Sie mich unter (123) -456-7890 an, um ein Interview zu vereinbaren, in dem wir diese Position weiter besprechen können. Danke für deine Rücksicht.
Mit freundlichen Grüßen,
Trevor Lester
Zusätzliche Ressourcen
Finance bietet die CBCA-Zertifizierung (Certified Banking & Credit Analyst) an. Die CBCA-Akkreditierung (Certified Banking & Credit Analyst) ist ein globaler Standard für Kreditanalysten, der Finanzen, Rechnungswesen, Kreditanalyse, Cashflow-Analyse, Covenant-Modellierung und Darlehen umfasst Rückzahlungen und mehr. Zertifizierungsprogramm für diejenigen, die ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen möchten. Um weiter zu lernen und Ihre Wissensbasis weiterzuentwickeln, lesen Sie bitte die folgenden zusätzlichen relevanten Ressourcen:
- Praktikumsbegleitschreiben Praktikumsbegleitschreiben Ein Praktikumsbegleitschreiben unterscheidet sich von einem typischen Begleitschreiben, da der Student viel härter arbeiten muss, um zu zeigen, warum er eingestellt werden sollte. Bei der Bewerbung um ein Praktikum verlangen die meisten Unternehmen von den Studenten, dass sie ein Praktikumsbegleitschreiben als Teil der Bewerbungsunterlagen schreiben und senden.
- Geschäftsbriefformat Geschäftsbriefformat Ein Geschäftsbrief sollte immer einem bestimmten Format und einer bestimmten Struktur folgen, um sicherzustellen, dass er professionell und auf dem neuesten Stand ist. Während es viele gibt
- Beschäftigungsprüfungsschreiben Beschäftigungsprüfungsschreiben Ein Beschäftigungsprüfungsschreiben ist ein Schreiben, das als Nachweis dafür dient, dass ein Mitarbeiter derzeit in einem bestimmten Unternehmen beschäftigt ist oder zuvor in einem Unternehmen beschäftigt war. Der Brief wird häufig verwendet, um die Erfahrung eines Mitarbeiters in einem bestimmten Bereich zu bestätigen
- Investment Banking Anschreiben Investment Banking Anschreiben Investment Banking Anschreiben Vorlage. Erfahren Sie, wie Sie mit unserem kostenlosen Leitfaden und unserer Vorlage ein Investmentbanking-Anschreiben (Analyst oder Mitarbeiter) schreiben. Um Ihnen den Screening-Prozess zu erleichtern, haben wir diesen Leitfaden zum Schreiben Ihres Schreibens für eine Investmentbanking-Position erstellt.
