Eine Vergütung ist jede Art von Vergütung oder Zahlung, die eine Person oder ein Mitarbeiter als Vergütung für ihre Dienstleistungen oder die Arbeit erhält, die sie für eine Organisation oder ein Unternehmen leisten. Eine Gesellschaft ist eine juristische Person, die von Einzelpersonen, Aktionären oder Aktionären mit dem Ziel gegründet wurde operativ mit Gewinn. Unternehmen dürfen Verträge abschließen, klagen und verklagt werden, Vermögen besitzen, Bundes- und Landessteuern überweisen und Geld von Finanzinstituten leihen. . Es umfasst das Grundgehalt, das ein Mitarbeiter erhält, sowie andere Zahlungsarten, die im Laufe seiner Arbeit anfallen. Dazu gehören Spesenabrechnungsmittel, Boni und Aktienoptionen. Employee Stock Ownership Plan (ESOP) Ein Employee Stock Ownership Plan (ESOP). bezieht sich auf einen Personalvorsorgeplan, der den Mitarbeitern eine Beteiligung an dem Unternehmen verleiht.Der Arbeitgeber teilt jedem berechtigten Mitarbeiter einen Prozentsatz der Aktien des Unternehmens ohne Vorabkosten zu. Die Verteilung der Aktien kann auf der Grundlage der Vergütung des Arbeitnehmers erfolgen.
Die Beträge und Arten der Vergütung
Die Höhe der Vergütung, die eine Person erhält - und in welcher Form -, hängt von mehreren Faktoren ab. Zunächst ist zu beachten, dass sich die Vergütungswerte und -arten je nach Wert eines Mitarbeiters für das Unternehmen unterscheiden. Die Berücksichtigung des Beschäftigungsstatus des Einzelnen (Vollzeit oder Teilzeit) und der Frage, ob er eine Führungsposition innehat oder ein Einstiegsmitglied eines Unternehmens ist, macht einen wesentlichen Unterschied bei der Berechnung des endgültigen Betrags.
Die Vergütung kann auch variieren, je nachdem, wie eine Person normalerweise bezahlt wird, dh ob sie ein Angestellter ist. Gehaltsrechner Mit diesem Gehaltsrechner können Sie Ihr jährliches Gehaltsäquivalent basierend auf dem Lohn oder der Rate schätzen, die Sie pro Stunde erhalten. Befolgen Sie die nachstehenden Anweisungen, um das Stunden- in Jahreseinkommen umzurechnen und Ihr Gehalt jährlich zu bestimmen. Geben Sie einfach Ihre Daten ein und dieses Formular wird stündlich zum Gehalt, wenn sie auf Provisionsbasis bezahlt werden und wenn sie im Rahmen ihrer Arbeit regelmäßig Trinkgelder erhalten.
Es ist auch wichtig anzumerken, dass viele Unternehmen möglicherweise versuchen, wünschenswerte Mitarbeiter von einem anderen Unternehmen anzuziehen oder einzustellen, indem sie ihnen eine bessere Vergütung, dh höhere Löhne, mehr Leistungen und bessere Vergünstigungen anbieten. Diese Geschäftstaktik wird als „goldenes Hallo“ bezeichnet.
Mindestlohn
Der Mindestlohn ist eine Art von Vergütung. Dies ist der niedrigste Betrag, der legal für eine bestimmte Position oder für eine bestimmte Aufgabe angeboten werden kann. Es wird von der Bundesregierung beibehalten, und während der Mindestlohn von Bundesstaat zu Bundesstaat oder von Region zu Region variieren kann, darf der niedrigste angebotene Betrag nicht unter den von der Bundesregierung festgelegten Mindestlohn fallen. Historisch gesehen steigt der Mindestlohn tendenziell mit der Inflation, obwohl dies nicht immer der Fall ist.
Aufgeschobene Vergütung
Eine andere Art der Vergütung wird als aufgeschobene Vergütung bezeichnet. Dies bedeutet, dass einem Mitarbeiter ein Teil seines Einkommens einbehalten wird, um ihn zu einem späteren Zeitpunkt zu erhalten. Das beste Beispiel hierfür ist eine Pensionskasse. Wenn sich ein Mitarbeiter für eine Pensionskasse anmeldet, wird ein Teil seines Gehalts abgenommen und gespeichert, damit er nach seiner Pensionierung über Geldmittel verfügt, auf die er sich verlassen kann.
Zusätzliche Ressourcen
Vielen Dank, dass Sie den grundlegenden Leitfaden zur Vergütung von Finance gelesen haben. Für weitere Informationen zu Buchhaltungs- und Finanzthemen bieten wir die folgenden hilfreichen Ressourcen:
- Rechnungsabgrenzungsposten Jahreseinkommen Das Jahreseinkommen ist der Gesamtwert der während eines Geschäftsjahres erzielten Einnahmen. Das Bruttojahreseinkommen bezieht sich auf alle Einnahmen, bevor Abzüge vorgenommen werden, und das Nettojahreseinkommen bezieht sich auf den Betrag, der nach Abzug aller Abzüge verbleibt. Das Konzept gilt sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen
- Big Four-Buchhaltungsgehalt Big Four-Buchhaltungsgehalt Studenten träumen davon, bei einer der Top-Buchhaltungsfirmen zu arbeiten und ein Big Four-Buchhaltungsgehalt zu erhalten. Im Allgemeinen sind die Vergütungszahlen innerhalb der Big Four mit nur wenigen geringfügigen Unterschieden nahezu identisch. Einige durchschnittliche Zahlen sind unten für Gehälter in den Vereinigten Staaten (in USD) angegeben.
- Unternehmensentwicklung Unternehmensentwicklung Die Unternehmensentwicklung ist die Gruppe eines Unternehmens, die für strategische Entscheidungen zum Wachstum und zur Umstrukturierung seines Geschäfts, zum Aufbau strategischer Partnerschaften, für Fusionen und Übernahmen (M & A) und / oder für organisatorische Spitzenleistungen verantwortlich ist. Corp Dev verfolgt auch Möglichkeiten, die den Wert der Geschäftsplattform des Unternehmens nutzen.
- Gehaltsleitfäden für Finanzen und Unternehmensvergütung Vergütungs- und Gehaltsleitfäden für Jobs in den Bereichen Unternehmensfinanzierung, Investment Banking, Aktienanalyse, FP & A, Buchhaltung, Commercial Banking, FMVA-Absolventen,
